党建引领赋能国企安保高质量发展
2026年04月10日  来源:齐鲁晚报
【PDF版】
     摘要:国有企业安保工作是维护企业安全稳定、保障经济利益的核心环节。党建作为国企的独特优势,其政治、组织与群众优势为安保工作提供了关键支撑。本文从思想引领、组织建设、队伍锻造、机制创新四个维度,探析党建与安保工作深度融合的实现路径。
  关键词:党建引领;国有企业;安保工作;高质量发展;融合路径
一、引言
  党建和安保业务要融合,不是搞“两张皮”硬凑,而是实实在在拧成一股绳。这既是新时代党建工作的要求,更关键的是——党建能帮安保整合资源、凝聚人心、把制度理顺,让安保从“出事再救火”变成“提前防住、精准管住”,为国企改革和发展筑起一道牢靠的安全防线。
二、党建引领国企安保高质量发展的核心逻辑
  党建引领的核心,就是把党的政治要求贯穿到安保工作的每一个环节。思想引领把准方向,组织建设搭好架子,队伍锻造练出硬功夫,机制创新提供持久动力。把党建的政治优势,转化成安保实战的真本事。而且这不是单方面“党建给安保输血”,而是互相促进、同频共振,越干越顺。
三、党建引领国企安保高质量发展的实践路径
  (一)思想引领,锚定安保工作的政治方向。要把总体国家安全观融入日常学习,“三会一课”紧贴安保工作实际,遇到什么问题就研究什么问题。纪律和法制教育也不能少,组织学习《保安服务管理条例》,拿真实执勤案例做警示教育,把“依法履职”“廉洁自律”这些红线刻进脑子里,队伍才能靠得住、信得过。
  (二)组织建设,搭建安保工作的坚实骨架。党组织就是凝聚力量的“黏合剂”。国企要在安保部门、基层班组里建党支部或党小组,做到党组织全覆盖,形成“党委统筹、支部牵头、党员带头”的工作格局。同时,把安保工作目标纳入党组织考核,安保干得好不好,直接关系到评先评优。
  (三)队伍锻造,激活安保工作的内生动力。挥党员先锋模范作用,不是喊口号,而是真亮身份,巡逻重点区域、应急处突一线、重大活动核心岗位,建立“党员先锋岗”“党员突击队”。构建“政治教育+专业培训+实战演练”的培养体系,既抓思想,又练安防技能、消防处置这些硬本事,两手都要硬。
  (四)机制创新,筑牢安保工作的长效保障。好的机制才能让安保工作持续高质量推进。国企要明确党组织在安保重大事项中的决策地位,安全风险评估、重大隐患治理、安防体系升级这些关键事,必须经过党组织前置研究。把隐患整改、应急处置的流程细化清楚,由党组织牵头搞专项督查,及时解决执行中的“堵点”,推动安保工作从“被动应对”真正转向“主动防控”。
四、结论
  党建引领是国企安保高质量发展的核心动力。思想引领把准方向,组织建设搭好骨架,队伍锻造激活动力,机制创新筑牢保障,这四个维度融得越深,党建优势就越能转化为安保实战效能。
  山东能源集团消防救援支队(安保公司) 赵妍


本稿件所含文字、图片和音视频资料,版权均属齐鲁晚报所有,任何媒体、网站或个人未经授权不得转载,违者将依法追究责任。
网友为此稿件打分的平均分是:
齐鲁晚报多媒体数字版
按日期查阅
© 版权所有 齐鲁晚报
华光照排公司 提供技术服务