石成柱(左),要做电力保供“技术达人”。
他姓石,待人、工作都很“实”,被大家亲昵地称为“石柱子”。他是实干敬业的“真柱子”,在长清智能变电站建设、线路设备检修等工作中,攻坚克难、敬业坚守,善于较真、敢于创新,在中文核心期刊发表论文1篇、国家级期刊论文4篇,拥有发明专利授权4项、实用新型专利授权5项。
以敬业持续登高
用创新绽放精彩
他是国网济南市长清区供电公司继电保护、运维检修顶尖专家之一,他对变电站新建、改造工程中的设备安装、调试、验收以及送电等工作“门清”。
在长清供电公司首座110ｋＶ智能变电站青杨变电站投运调试过程中,工期紧张、天气炎热,但他用能抗能撑的“石柱子”个人属性,克服高温天气、蚊虫叮咬等侵扰,连续吃住在工地20多天,反复论证、优化现场工序。为了切实摸清新设备运行特点,执着敬业的他与二次保护装置厂家技术专家和变电站施工人员,共同进行设备安装、保护装置调试工作,成功发现了大量设计缺陷。在Ｎ次反复调线、联动、遥测、绘图等工作验证下,最终与厂家达成共识,现场进行图纸变更和设备调整,成功避免了设备损坏等事故发生,圆满实现了一次送电成功。
较真创新结硕果。此后,石成柱用精心、恒心和他“较真”的工作习惯,先后完成了110ｋＶ牛山站、阜新站等变电站新建送电工作。他平时工作中注重积累、善于分析、敢于突破,练成了手动更改电子线路板等“大招”“绝技”。难能可贵的是,他以通俗易读接地气的工作随笔方式形成了完整的创新笔记。“创新就是把原来繁琐、冗长、容易出错的节点更优化更便捷”,他对创新的解释,减少了青年员工对创新的畏难认知。他精心撰写的工作随笔和心得,毫无保留地分享给周边的同志和社会所需群体,引导和激励他们敢于创新、乐于创新,成为一名“技术达人”型电力保供守护者。
以多措加快传承
用帮带促进成才
他敢于担当履责,秉持着不畏失败的勇气和作风,以独立承担输变电大修项目实施等方式进行岗位练兵,以干促练、以练促强,不断提升检修人员专业技能综合素养,缓解班组人员技术力量不足困境。
用“取经”增实力。在自主实施大修技改项目中,积极向市公司专业班组、厂家求学问教,不断转化“潜力”为“能力”,以实战锤炼检修工区人才队伍,确保核心业务“自己干”“干的精”,常规业务和其他业务“干的了”“管得住”,显著提升了核心业务实施能力,圆满通过了35ｋＶ马乡车载变设备调度投运项目检验。
用班组增效力。开展班组大讲堂及安全日等活动,充分运用现场培训、跟班交流等形式,组织运维人员参加变电运维中心值班员考试,以考强基提效。灵活运用班前会、施工间隙碰头会,常态化开展安全规程、事故案例学习,抓好党员、班组长、三种人等关键人员,使其成为做好现场安全管控的关键力量,确保每名一线员工对安全意识入脑入心入行。
用青年增活力。注重强化年轻员工的成长,在制定西南电网加强工程等变电设备隐患排查治理方案、新建阜新变电站验收等工作中,让年轻员工全过程参与。针对保护装置更换、隐患消缺等实施频次高、难度系数强业务,他狠抓重点设备自主检修,开展弱项技能培训,会诊攻关难点问题30余个,签订导师带徒协议10余份,加快技术传承,丰富了全体作业人员运检业务能力,实现“少部分会干”到“大部分能干”的转变,改变了完全依赖厂家的现状。
以精谋划实部署
保线路可靠供电
“很多时候,一些同事知道干什么,但是不知道为什么要这样干,作为党支部副书记,我有义务在这方面尽最大可能的指导和帮助大家,我觉得这是一名党员应该做好的工作”石成柱这样说。
科学协同借势借力。针对线路检修中的协调联动等难题,他主动加强与政府和上级部门的沟通汇报,细化护线队伍管理,最大可能的发现每一个可能突发的隐患,最大限度的控制线下机械野蛮施工等突发情况。他科学修改属地化线路护线管理办法,创新实施“益近益人”的工作思路,合理规划护线网格,前置考虑每名护线员的工作承载力,根据网格的大小、施工密度、隐患数量等维度,合理分配护线力量有效提升了护线员工的归属感、获得感。
精益配置筑牢防线。他精心配置人员组成,充分统筹突发易发线路故障区域外空闲人员力量,发展其为义务护线员,以“定点撒芝麻”的方式对线路通道内的隐患点、施工点进行防护,进一步织密护线网格,实现由点到面的提升,提高线路防护效率,确保了长清区境内输电线路安全稳定运行,为长清区经济社会发展提供了坚强电力支撑。(长清供电)
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