摘要:企业要想在复杂多变的市场格局中谋求发展,需同时面临内部与外部的挑战。如果企业过度追求短期的经济效益,很容易导致管理机制失衡,在这样的背景下政工宣传工作在战略引导和价值塑造方面的作用就日益凸显。高质量的政工宣传工作不仅可以防范企业管理和经营过程中的认知偏差和行为示范,也能确保企业始终沿着正确的方向稳步发展。为了充分发挥基层企业政工宣传工作的作用,文章重点阐述了影响政工宣传工作落实的各项因素,接着提出了针对性的优化建议,希望能够为相关领域的理论研究和实践提供更多的参考依据。
关键词:基层企业；政工宣传；优化建议
引言
基层企业高质量的政工宣传工作可以帮助企业树立科学的经营理念,确保企业的发展能够始终沿着正确的方向推进,也能为企业的可持续发展提供思想支撑和价值引领。政工宣传工作的核心是通过传递先进的理念、统一思想认识,及时发现和优化日常管理中存在的隐患和认知偏差。然而,在经济全球化和文化多元交织的背景下,企业发展过程中所面临的影响因素越来越复杂,为了降低企业生产经营过程中的各类风险,确保企业能够在追求经济效益的同时实现更高的价值,需高度重视和系统推进政工宣传工作,解决影响政工宣传落地难的各项因素,才能推动企业朝着健康的方向发展。
一、影响基层企业政工宣传工作落地的各项因素
基层企业管理人员对政工宣传工作的认识与该项工作的实施效果有直接关系,但是部分企业在发展过程中,管理人员并未认识到政工宣传工作所具备的战略价值与推动作用,宣传手段仍然采用会议、口头传达等传统方式。这种认知与方法层面上的滞后性,导致企业管理层及员工对政工宣传的重视程度有限,也在一定程度上制约了该项工作在提升企业凝聚力和引导正确发展方向方面应有效能的发挥[1]。
另外,企业在复杂多变的经营环境中发展时,政工宣传通过同样会受到影响。部分企业的管理人员为了追求快速发展,会将企业的战略重心放在经济建设和收益增长方面,并未认识到政工宣传在凝聚共识、塑造企业文化、引领发展方向等方面的重要作用。因此,在实际支持与资源投入方面明显不足,一定程度上限制了政工宣传职能的有效发挥。
还有一些企业在发展阶段的政工宣传工作并未与企业的整体管理机制相融合,在一定程度上呈现出“孤岛化”的倾向,政工宣传的内容也脱离了企业的业务实际,无法与员工的需求和企业的目标形成有机统一。再加上员工对政工宣传的认知模糊,尤其是在工作压力较大的情况下,会将政工宣传作为与自己无关的附加任务,缺乏主动参与的意愿。
二、基层企业政工宣传工作的优化建议
(一)树立正确的政工宣传意识
基层企业为了能够在竞争中实现持续发展,应树立正确的政工宣传意识,不仅有助于引导员工确立积极向上的职业价值观,增强工作主动性与责任感,也能够推动企业系统性建设,培育具有凝聚力和认同感的企业文化,从而提升团队向心力与企业整体竞争力,助力企业在行业中保持领先地位。树立科学的政工宣传观念是有效推进该项工作的基础[2]。企业管理者应明确其战略地位,积极引导员工认识宣传工作的意义,鼓励大家主动参与、提出建议,并在实践中识别宣传与管理中存在的短板。通过将政工宣传自然融入日常业务环节,促进其与员工实际工作相结合,在双向互动与协同融合中实现共同提升,最终推动企业整体战略目标的达成。
(二)优化当前的政工宣传方式
为了充分发挥政工宣传工作在推动员工和企业发展方面的作用,基层企业需结合实际情况不断优化宣传方式,通过员工更容易接受和参与度更高的方式推进宣传教育工作。为此,企业可以通过短视频等自媒体形式和信息技术平台,让企业员工利用碎片化时间掌握企业的动态和任务信息,同时也可以通过公众号、云会议等客户端设置建议反馈通道,这样就能在传递政策理念的同时,及时了解员工的真实需求与困惑。此外,政工宣传人员还可以结合本单位文化特点,进而丰富信息平台内容构成；在条件允许的情况下还可鼓励员工参与平台内容设计与运营,增强员工的归属感与参与感。
(三)促进政工宣传与企业管理的深度融合
当前,企业政工宣传工作若要切实发挥应有作用,就必须要与企业整体管理体系深度融合,确保两者目标一致。与此同时,还应积极关注员工的个人发展与价值实现,将员工的成长纳入企业战略的重要组成部分。从根本上看,企业管理在很大程度体现为对“人”的管理[3]。员工作为企业持续发展的核心力量,其积极性与认同感直接关系到企业的生命力和竞争力。为了实现这个目标,企业管理层及政工宣传人员应主动贴近员工,及时把握其发展动态与真实需求,积极帮助他们解决实际困难。通过将员工个人愿景与企业目标有机结合,使宣传工作更富人文关怀和实践效能,从根本上提升基层企业政工工作的实效性与感染力。
结语
总而言之,面对基层企业政工宣传工作落地难的各项因素,相关人员需通过树立正确的政工宣传意识、创新政工宣传方法、推动政工体系与企业治理结构深度融合,切实发挥政工宣传的思想引领和价值塑造功能,才能为企业整体发展与员工个人成长提供持续助力。
参考文献
[1]陈鹏.国有企业政工宣传工作中存在的问题与对策[J].上海企业,2024,(04):50-52.
[2]胡馨.新时期企业政工宣传工作的创新路径[N].山西科技报,2022-02-21(A04).
[3]李昌芳.企业政工宣传工作存在的问题与创新策略浅述[J].农家参谋, 2020,(11):196.
(山东鲁泰控股集团有限公司太平煤矿 刘南)
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