一、引言
新时代推进国有企业党支部标准化规范化建设,既是落实新时代党的建设总要求和组织路线的具体举措,也是破解党建与生产经营“两张皮”、提升基层党组织组织力的关键路径,对做强做优做大国有资本具有重要意义。
二、当前国有企业党支部建设存在的突出问题
部分国有企业党支部建设仍存在短板:一是制度执行刚性不足,“三会一课”、组织生活会等制度流于形式,内容缺乏针对性和实效性；二是队伍建设有待加强,党务工作者专业能力不足,党员教育管理方式单一；三是融合机制不健全,党建工作与生产经营脱节,服务企业发展和职工群众的实效不明显。
三、新时代国有企业党支部标准化规范化建设路径
(一)规范工作流程,推动基础工作规范化。以制度建设为抓手,明确党支部工作标准。一是严格组织生活规范,制定“三会一课”、主题党日、民主评议党员等标准化流程,明确召开频次、参与范围和内容要求,推行组织生活“计划—实施—记录—督查”闭环管理。二是规范党员管理全流程,坚持把政治标准放在首位,优化党员发展“选育管”机制,重视在生产一线、青年职工和高知识群体中发展党员,落实党员组织关系转接、党费收缴等日常管理要求。三是建立标准化台账体系,整合党组织基本情况、组织生活、党员发展等台账,实现信息化管理和动态更新。
(二)强化队伍建设,提升履职能力专业化。打造高素质党务工作者和党员队伍。一方面,选优配强党支部书记,选拔政治素质高、业务能力强、群众威信好的优秀党员担任书记,推行任期制和目标责任制。建立党务工作者常态化培训机制,通过集中轮训、在线学习、实践交流等方式,提升党建专业能力。另一方面,深化党员教育管理,构建“中心组领学、支部深学、党员普学、实践促学”机制,借助“学习强国”等平台强化理论武装。实施“三培养”工程,把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成骨干,通过党员示范岗、责任区、突击队等载体发挥先锋模范作用。
(三)构建融合机制,实现作用发挥实效化。推动党建工作与生产经营深度融合,以企业发展成果检验党建成效。一是建立党建与业务同部署、同落实、同考核机制,将党支部工作纳入企业经营业绩考核体系。二是创新融合载体,围绕技术攻关、降本增效等重点任务,开展“党建+项目攻坚”“党建+技能比武”等活动。三是健全服务群众机制,落实领导干部联系点、党员联系群众制度,常态化开展“我为群众办实事”,解决职工急难愁盼问题,增强党组织凝聚力。
四、结语
新时代国有企业党支部标准化规范化建设是一项系统工程,需通过健全组织体系、规范工作流程、强化队伍建设、深化融合赋能,不断提升基层党组织政治功能和组织力。唯有将标准化要求转化为履职实效,才能让党支部真正成为坚强战斗堡垒,为国有企业高质量发展提供坚实政治和组织保证。
兖矿鲁南化工有限公司 马西亚
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