“情况说明”中该被严肃处理的“相关责任人”,除了涉事者陈某,还应包括涉事公司的有关管理人员。如果陈某的行为是他们批准或默许的,那他们就是“新白菜剁碎凑厨余”的同伙甚至主谋,必须被严肃问责。
近日,有网友发视频爆料,北京海淀区一垃圾分类桶站,有环卫人员将白菜剁碎充作厨余垃圾。看到有人如此暴殄天物,不少人拍案而起,大呼荒唐。
随后,海淀区中关村街道办发布“情况说明”称,“新白菜剁碎凑厨余”系辖区内某城市环境管理公司员工陈某所为——因月底尚未完成当月厨余垃圾分拣任务,遂将公司内部食堂的白菜充当厨余垃圾进行处理。已约谈涉事公司,责成其进行自查整改并对相关责任人严肃处理。
接下来,首先对涉事者陈某的查处是少不了的。有人甚至已经断言,陈某将会被公司开除。
如果一切都是陈某自作主张——为了完成个人工作任务,擅自将公司食堂的白菜剁碎了冒充厨余垃圾,那么,涉事公司开除陈某就在情理之中。因为,在这个过程中,他不仅在工作上弄虚作假,而且涉嫌盗用公司财物。
可真实情况好像并非如此。爆料视频显示,陈某“并不是一个人在战斗”。现场不仅有人围观,还有人“声援”。画面中,陈某自说自话,从容面对镜头,干得热火朝天,更像是一个“老手”。
一地的白菜似乎也在显示着什么。如果没经批准或默许,一个像陈某这样的普通员工,怎敢擅自从公司食堂里倒腾出这么多的白菜?就算他真有这个胆,所有事情都是他一个人干的,爆料人都能从容拍下来的事,涉事公司为啥不清楚?硬说没有发现,恐怕有违常识,无法服众。
显然,陈某一个人不能“扛下所有”。
“情况说明”中该被严肃处理的“相关责任人”,除了涉事者陈某,还应包括涉事公司的有关管理人员。如果陈某的行为是他们批准或默许的,那他们就是“新白菜剁碎凑厨余”的同伙甚至主谋,必须被严肃问责。即便“新白菜剁碎凑厨余”真是一次偶发性个人行为,他们也应为此承担管理责任。
这样看来,只让涉事公司“自查整改”恐怕不行。
当地街道办应及时介入,对涉事公司严加审视。“新白菜剁碎凑厨余”这类事是否仅是偶发个案?管控员工的方式是否合情合理?制定相关考核指标的客观依据是什么?要求员工每个月达成既定考核指标是否是一项“不可能完成的任务”?这些问题必须搞清楚。如果发现涉事公司一直在“胡来”,就应采取果断措施——剥夺其在辖区内开展相关环卫业务的资格。
当然,如果相关考核指标是出自涉事公司的“东家”,是某个部门基于某种考量而下达了“不可能完成的任务”,那就另当别论了。这就需要上级有关部门有所作为了。
垃圾分类是一项复杂的系统工程,搞好了确实不容易,可这绝不能成为“玩花活”“走捷径”的借口。对“新白菜剁碎凑厨余”这类行为必须露头就打,不能让某些地方某些人把垃圾分类的“经”给念歪了。
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