在济宁能源金桥煤矿,“职工期盼处,就是‘办实事’的发力点”不仅是响亮的口号,更是工会工作的生动实践。矿工会聚焦职工切身需求,通过一系列细致入微的举措,将“以职工为中心”的理念转化为职工可感可及的幸福体验,于细微处架起坚实的“连心桥”。
高温下的“清凉守护”
关怀直达一线
面对持续高温挑战,矿工会的防暑降温工作精准到位。为确保井下职工也能享受清凉,工会为各工区配备了专用保温箱,将雪糕、冷饮等“清凉补给”直接送至井下作业点。职工升井后,副井口的“清凉驿站”即刻提供解暑绿豆汤和甘甜西瓜,帮助他们快速恢复体力。
地面岗位的防暑同样得到重视,矿工会额外为地面职工量身定制了400余套“清凉包”,内含遮阳帽、防晒冰袖、便携水杯及个人清洁用品。煤场班长李传成对此称赞道:“有了冰袖和帽子,大太阳下干活确实凉快多了!”这份关怀切实送到了职工最需要的“汗湿处”。
破解“洗车难题”
便利送至身边
随着矿区私家车数量突破千辆,“洗车难、路途远、耗时久”成为困扰职工的普遍问题。矿工会经深入调研,迅速将解决方案提上日程,引进了集清水、泡沫、吸尘、杀菌功能于一体的自助智能洗车房。如今,职工利用工余时间,扫码即可快速完成车辆清洁。这座洗车房虽小,却是工会响应职工期盼、将便利送到“车轮边”的直观体现,显著提升了职工的满意度和幸福感。
“职工期盼处,就是‘办实事’的发力点。”在金桥煤矿,这句话不仅是标语,更是工会服务职工的行动指南。从高温下的清凉守护,到私家车清洗难题的精准化解,再到班组情感的深度联结,矿工会以一件件暖心实事,将“以职工为中心”的发展理念转化为看得见、摸得着的幸福体验,在细微处架起了一座坚实的“连心桥”。
配备“暖心工具包”
呵护体现在细节
井下作业职工以往多用塑料袋携带工具、水杯和班中餐,存在工具易散落、食品易污染等问题。矿工会关注到这一细节后,迅速行动,为井下三班制职工统一采购并发放了600余个耐用帆布工具包。
新款工具包采用耐磨防水材质,设有多个分隔口袋,能妥善收纳各类工具和物品,既方便取用,也保障了卫生安全。一位夜班职工感慨:“上夜班带饭再也不怕袋子破了,工具也有地方固定,领导真是想到了我们心坎上!”这小小的工具包,体现了矿工会对职工工作细节的深切关怀。
深化“情感聚力”
温暖浸润心田
为践行“一家人、一条心、一股劲、一起干、一定成”的团队理念,矿工会着力加强班组情感建设。在职工之家的多功能影音室里,洗煤厂李强飞班组举办了一场别开生面的“班前会”,大家在轻松的氛围中交流,增进情谊。班长李强飞表示:“这样的活动让我们在工作之外加深了解,真有种‘家’的感觉。”
工会充分利用职工之家阵地,鼓励开展各类班组特色活动,并实行全天候开放,配套文明公约,营造了温馨和谐的“家”文化氛围,将温暖送到了职工的“心尖上”。
从身体力行的体贴关怀,到实实在在的便利设施,再到潜移默化的情感联结,金桥煤矿工会始终以“职工满意”为工作的出发点和落脚点。正如矿党委副书记、纪委书记、工会主席李大路所言:“职工身心健康是矿井发展的基石。”每一项务实举措,都是对职工关切的真诚回应。这座用真心搭建的“连心桥”,正汇聚起强大的凝聚力,为企业的高质量发展注入源源不断的温暖动力。
(张超)
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