党旗所指,团旗所向。济宁能源阳城二号井党委坚守“党建带团建”初心,将共青团工作深度融入企业高质量发展大局,以“强思想、搭平台、育人才、勇担当”为主线,打造特色团建品牌,让青春活力在矿井各条战线充分涌动,为集团“决胜千亿”目标注入蓬勃青春动能。
思想铸魂,筑牢青春信仰根基。济宁能源阳城二号井党委强化团支部严格落实“三会两制一课”,通过团支部会议、微信群互动、青年座谈、组队自学等多元形式构建全方位学习矩阵。常态化推进“青年大学习”,扩大学习覆盖面,让党的创新理论直达青年心底。精准对接当天完成团员迁入,确保新入职大学生组织关系转接零失误,让每一位青年职工依托智慧团建系统开展理论学习不断档不断线。一系列扎实举措,让青年团员在思想淬炼中凝聚共识,为企业发展筑牢坚实思想与政治根基。
搭台育才,铺就青春成长之路。围绕青年成长成才核心需求,该矿党委精心搭建多元实践平台。“五四青年节”期间,联合阳城煤矿团委举办“凝心聚力 决胜千亿”青年座谈会,通过视频观摩、典型分享、荐书授旗、集体宣誓等环节,传承“五四”精神、激发干事热情。策划“千亿征途 青春启航”沙龙会为新分大学生“启蒙”,开辟“一路向阳 青春领航”、“后浪入海”公众号专栏,助力青年快速实现从“校园人”到“煤矿人”转变。“青工六人谈”活动以职业规划为主题,搭建青年交流桥梁,让青春奋斗更有方向。建立“理论+实践+攻关”三维培养体系,组织新入职大学生深入千尺井下工作面跟班学习,推行“师带徒”一对一培养机制,通过参与安全生产会议、研讨技术创新等活动,多维度提升青年专业素养。掘进一区张文乐扎根一线、创新实干,快速成长为独当一面的见习技术员,并获评“青年标兵”,成为青年成长成才的生动典范。
实干担当,擦亮青春奋斗底色。该矿党委打造“党员+青年”、“职工+家属”结对模式的志愿服务体系,建立志愿服务记录档案,引导青年职工积极深入矿区、公园、纪念馆等地开展志愿服务10余次,让他们在“文明担当 美化矿区”义务劳动中,用实干为公共环境“焕新颜”。12名青年职工被聘任为“青年先锋岗”岗员,自动自发创新开展“降本增效 团青当先”、“安全生产 青年有为”等活动,主动亮身份、亮标准、亮承诺,在安全生产、降本增效等中心工作中当先锋、作示范,持续传播正能量,彰显国企青年的社会责任与担当。
关怀暖心,激发青春内生动力。党组织的关怀跨越山海,今年“双节”期间为新入职大学生千里寄送中秋礼包,以实用物资搭配暖心寄语,搭建起企业与青年的情感纽带。建立常态化跟踪机制,通过座谈会、一对一访谈等形式,精准掌握青年学习工作动态与思想困惑,由工作经营丰富的导师提供“靶向”指导。在生活保障上做“细”、成长赋能上做“实”、情感联结上做“深”,让青年在企业感受到家的温暖,激发他们扎根企业、建设企业的内生动力。
党建引领聚合力,青春建功正当时。阳城二号井以党建带团建为根本,用平台搭建成长阶梯,用实践锤炼责任担当,用关怀凝聚青年人心,让广大青年在矿井高质量发展征程中绽放光彩,让青春力量在“决胜千亿”的奋斗中续写新篇章。
(通讯员 刘鵾臣 孔令媛)
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