齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 张超 通讯员 陈延惠 马心强
今年以来,聊城市河道工程管理服务中心在聊城市文明委的指导帮助下,以培育和践行社会主义核心价值观为根本,紧密结合河道管理工作实际,把“文明创建”活动作为引领和带动中心重点工作任务来抓,开展了大量富有成效的创建工作及多种形式的创建活动,河道管理各项工作扎实推进、稳步提升,为打造靓丽优美生态新河道提供了强大精神动力和道德支撑。
精心组织领导
引领道德风尚
今年以来,聊城市河道工程管理服务中心不断加强理论学习,提高思想素质。建立了党委(支部)理论学习制度,制定了每月、每周学习计划,坚持“不忘初心、牢记使命”主题教育经常化、制度化。应用学习强国、灯塔大讲堂为网络学习平台进行日常学习。积极开展创先争优、争先进位活动。开展了在职党员进光岳社区双报到、结对帮扶文化社区文明创建、双联共建工作组帮包高唐县固河镇北辛村脱贫攻坚、派2名干部助力乡村振兴、“三遍访、三评议、三提升”、“我为群众办实事”实践活动 、支部规范化创建等工作,展现了中心党员干部密切联系群众为民办实事的工作作风。强化班子建设,决策民主科学,党风廉政建设常抓不懈,文明创建工作机制完善。
深入培育和践行社会主义核心价值观,制作了24字核心价值观室内外宣传图板,每季度由政工科牵头组织一次、道德模范、聊城好人、社会主义核心价值观、改革开放史宣讲活动,活动取得良好效果。加强思想道德教育阵地建设,积极开展“讲文明、树新风”活动。深入开展“讲文明、树新风”文明创建活动,均取得了显著效果。开展志愿服务活动,成立志愿者服务队,今年参与志愿服务频次达到800多人次,每人时长均超25小时以上。弘扬优秀传统文化,组织了一系列主题活动,在全中心形成了深厚的道德文化氛围,全体干部职工的凝聚力、向心力进一步增强。
聚焦主责主业
强化科学管理
根据年初各科室制定的年度培训计划,今年以来,聊城市河道工程管理服务中心先后开展防汛抢险实战演练、信息化培训等多项岗位练兵活动；开展了水法律知识等在线学习活动。通过业务培训,提高了干部职工专业知识水平和实际操作能力。
制定了日常管理工作制度汇编、水利工程规范化管理规范化千分考核办法、事业单位工作人员绩效工资考核暂行管理办法、水利工程标准化细则等。全力做好徒骇河、马颊河河长制工作,按照“一河一策”要求,摸清河道底数,探索建立与河长制相配套的“河道警长制”,为全面实行河长制保驾护航。
同时,为丰富职工文化生活,聊城市河道工程管理服务中心设立了图书阅览室、文体活动室、荣誉室,设施齐全。举行了中华经典美文诵读交流会、“阅读与人生相伴、文明与城市同行”读书会、极大丰富了干部职工的精神文化生活。建立健全了工会、共青团、妇委会等民主管理机构,建立了重大问题和重大事项集体议事制度。进一步修订、完善思想政治工作制度,中心党委与各党支部经常开展谈心谈话活动,与干部职工沟通交流,关心爱护职工,学习生活方面给予关怀和帮助。社会治安综合治理、安全生产、计划生育、民主法制宣传等工作措施有力,近年来,全中心没有发生一例违反计划生育政策、刑事案件和重大治安案件,没有安全生产责任事故和重大群体性事件发生,单位文明和谐有序。
践行社会责任
特色指标鲜明
聊城市河道工程管理服务中心认真落实门前区域“五包”责任制,单位内部卫生管理制度健全,各类设施完好,功能齐全,使用方便。制定了创建节约型单位实施方案,积极倡导低碳环保健康生活,广泛深入地开展文明创建活动。成立办事机构,配齐工作人员,制定创建目标计划和工作措施,形成实施方案,积极组织职工开展推荐聊城好人、最美水利人、先进党支部、优秀共产党员、基层优秀水利技术员、岗位标兵、技术能手、学习标兵等工作。组织干部职工参加党员进社区、结对帮扶文化社区文明创建,积极参与城乡一体化涉河环境整治、全国文明城市创建、河长制、全市“清河行动”、扫黑除恶专项斗争等工作,履行社会责任到位。打造良好社会形象,积极参与文明城市和水利系统精神文明创建。
自2016年以来,聊城市河道工程管理服务中心在市文明委的指导下,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把精神文明创建工作与河道工程管理工作、发挥党组织、党员先锋作用有机结合起来,以精神文明的强大驱动力推动了河道管理工作的健康有序开展,先后获得“省水利系统精神文明单位”、“全省水利系统先进集体”、“全省防汛抗旱先进集体”、“国家级莲湖水利风景区”、“全市党建工作先进单位”、“全省重大林业有害生物防控工作先进集体”、计划生育工作一等奖”、“市级无烟单位”、“全市职工职业道德建设先进单位”；“全市普法依法治理工作先进集体”、“省级文明单位”、全市事业单位绩效考核一等奖等多项荣誉称号。
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