记者 亓玉飞
通讯员 常永亮 焦健
近年来,在济南市卫健委党组和市纪委监委派驻第十六纪检监察组的指导下,济南市人民医院党委深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,履行全面从严治党主体责任,坚定不移推进全面从严治党,为保障广大人民群众生命健康、实现全市卫生健康事业高质量发展提供了坚强保障。
创新学习模式,廉政教育实现常态化制度化。
制定“年度党风廉政教育计划”,坚持每月通过OA和手机“廉政学习”微信群发布学习通知,内容包括党纪法规、九项准则、廉政提醒、典型案例及职业道德规范等,督促党员干部职工认真学习、定期考试,并建立学习笔记录,做到年有计划、月有部署、日常有督促,实现了廉政教育常态化制度化。目前廉政学习已经成为全院党员干部职工的自觉行动和日常习惯,真正起到教育、警示的作用。组织开展“七个一”警示教育系列活动,进一步强化党员干部廉洁自律意识,促使党员干部以案为鉴、闻警自省。
坚持守土有责,从严治党主体责任落实精准有效。
院党委严格履行全面从严治党主体责任,党委书记主动履行第一责任人责任,定期研究全面从严治党及党风廉政建设工作,并召开专门会议动员部署,制定“年度工作要点”,坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员履行“一岗双责”,层层签订《党风廉政建设目标责任书》,形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。制定《意识形态工作方案》,完善意识形态工作机制,加强阵地建设,规范信息发布和传播机制,及时宣传引导、处置舆情,有效防范化解风险,意识形态工作的领导权和主动权抓得更牢。
加强作风建设,政治生态进一步优化。
一是坚定贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。严控“三公”经费,全院无违规接待、公车私用等现象。抓住元旦、春节、端午等重要节点,及时下发通知重申规定要求,对一些苗头性、倾向性问题早打招呼、早提醒、早预防。二是开展专项整治。开展了“整治群众身边腐败和不正之风”“纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风”等专项整治活动,完成“疫情防控领域作风简单粗暴漠视群众利益问题整治”任务,开展“医疗卫生服务群众满意度提升”行动,进一步提高服务效能,提升了群众满意度和获得感。三是加强廉洁文化建设。制定实施《进一步加强廉洁文化建设工作方案》,深入推进廉洁文化建设,着力营造以文化人、以文润德、以文养廉的崇廉尚洁氛围。
强化纪律建设,制度约束更加严紧管用。
一是抓好“关键少数”。修订完善了“党委工作规则”“班子议事规则”“三重一大”和财务管理及内控等系列工作制度,严格执行民主集中制,推进权力运行程序化和公开透明化。用好“第一种形态”,实施院党委主要负责同志与班子成员、班子成员与科室主任党内谈话制度,经常性开展谈心谈话、监督谈话、廉政谈话和约谈。建立政治生态评价机制,从11个方面、39个指标全面评价医院政治生态。二是管好“关键人员”。聚焦重点岗位和关键环节,开展廉政风险排查,坚持动态管理,为重点岗位人员建立《廉政档案》,组织开展廉政谈话,严格依规依纪依法行使权力。结合身边案例,对班子成员、重点岗位人员深入开展警示教育、廉政主题党课等系列警示教育活动,增强廉政风险意识和遵纪守法的自觉性。三是强化制度约束。制定《廉洁从业九项准则实施方案》,组织全院人员自查自纠、整改落实,增强从业人员廉洁意识。严控药品采购和使用过程中的不正之风,推行处方医嘱评审点评和公示制度,促进合理用药。实施药品超常销售预警和药品购销“黑名单”制度,对销售异常药品进行预警、停购,与药品供应商签订“廉政合同”,规范药品采购。加强“反统方”系统的管理和使用,杜绝统方行为。建立责任追究和典型问题通报曝光制度,设立“红黑榜”,对督查发现或群众举报投诉的违纪违规问题与好人好事一起通过OA系统进行通报曝光,增强廉洁意识。新修订《政府采购和招标管理办法》,对后勤服务、工程项目、医疗器械耗材等严格按规定招标采购,降低廉政风险。创新内部审计工作机制,坚持日常审计、全过程跟踪审计和派驻审计相结合,规范权力运行,促进廉政建设。
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