2023年,邹平市人力资源和社会保障局以建设“温情人社·民生先锋”工作品牌为抓手,创新构建“1+2+N”工作体系,将业务工作与党的建设、文明创建、行风建设等有机结合起来,努力打造统筹推进、共同提高的良好局面,有效推动全市人社工作“走在前、开新局”。
融合发力,凝聚攻坚突破强大动力
突出党的建设,实现党支部在局机关和所属事业单位的全覆盖,强化正面引导,深入开展文明创建和作风建设活动,优化营商环境,组织全体干部职工先后到淄博原山艰苦创业纪念馆、焦裕禄纪念馆、青阳镇“红色醴泉 立新思源”红色教育实践基地、邹平市委党校等开展现场研学,连续两年部署开展“严纪律、强素质、勇担当、树形象”作风建设年活动,建立完善“领导干部联系镇街”工作机制,持续开展“人社干部走流程”活动,将人社工作推进到服务群众第一线,在基层一线发现问题、解决问题,擦亮“温情人社 民生先锋”工作品牌,凝聚起上下联动、改革创新的强大合力,2023承担的6项市对县考核指标均提前超额完成,优化人才服务举措、强化技能人才建设、局长直播带岗等经验做法,相继被《学习时报》《中国劳动保障报》《山东人力资源和社会保障》报道,获评全省人社系统社保基金安全示范单位、全市人社系统行风建设工作表现突出单位。
改革创新,推动人社工作高质量发展
始终坚持党建引领,树立改革和创新两种思维,努力实现业务工作取得新突破。在就业创业方面,实现城镇新增就业7816人,完成全年任务6700人的116.6%,开展“春风行动暨就业援助月”系列招聘会、“民营企业招聘月”等大型招聘活动33场次,职业技能培训各类劳动者4785人次,发放创业担保贷款256笔、4491万元,落实小微企业稳岗扩岗专项贷7138万元,全市就业创业保持总体向好局势。在社会保障方面,全市基本养老保险参保62.48万人,参保率保持在96%以上,工伤保险参保16.44万人,按建设项目参加工伤保险参保率保持100%,社保水平稳居全省第一方阵。1-11月,累计发放养老保险待遇18.69亿元、工伤保险待遇4972.74万元。社保业务智办水平进一步提升,全市社保卡持卡人达到78.5万人,普及率99.5 %,133项政务服务网办率100%,19.8万名待遇领取人员享受到“零跑腿、无感知、不打扰”“免申即享”体验,在城区规范建设36个社银一体化“就近办”服务网点,下沉51项高频业务,完成村级人社服务点优化提升,高标准打造112个优质服务点,基本建成15分钟便民服务圈。在人事人才方面,充分释放“人才新政”磁场效应,开展“选择邹平—名校人才直通车”引才活动28场,新增院士工作站1家,培育引进省级以上高层次人才34人,海外留学人才15人,本科以上大学生2876人(其中,硕士211人,博士10人),公开招聘事业单位工作人员795人,企业人才自主评价新增高技能人才1605人,有11人通过董事长举荐获得高级工程师职称,1人获得正高级工程师职称,邹平市获评青年人才首选山东20大潜力城市。在劳动关系方面,依法履职尽责,推进法治建设,加大源头治理力度,建立仲裁员联系镇街工作机制,2023年5月,挂牌成立滨州市首家和谐劳动关系工作站(邹平市魏桥铝深加工产业园“和谐劳动关系工作站”),开启了劳动保障组合式套餐服务新模式。充分发挥联席会议作用,累计处理各类欠薪线索3800余件,立案受理劳动争议629件,涉及劳动者629人,涉案金额4042.14万元。
奋楫争先,激发突破提升活力
聚焦主责主业。推进实施就业质量提升行动,开展就业服务30场次以上,围绕邹平重点产业需求开展培训,缓解结构性就业矛盾,实现城镇新增就业6700人以上。持续构建更加完善的社会保障体系,精准发动农民工、灵活就业人员、新业态从业人员等参保,确保参保率在96%以上,加强社保基金风险防范宣传教育和管理工作,扛牢保发放政治责任,推进建设城乡15分钟人社便利服务圈。持续打造更具吸引力的人才高地,修正完善人才资金使用办法,安全规范用好人才新政专项资金,开展招才引智活动15场次以上,至少举办5场规模以上专家服务基层活动,青年人才集聚4700人以上。持续构建更加和谐稳定的劳动关系,推进和谐劳动关系企业创建,提高仲裁办案效能,强化源头治理,健全“一镇街一律师”“向企业(项目)派驻劳动保障监察员”等工作机制,推进建设和谐劳动关系工作站,实现问题快速响应、现场调处、高效化解。
聚焦“九大工程”。落实“双招双引”助力工业提质提效,发挥人才发展集团作用,积极牵线搭桥,为技术找产业,为产业找技术,重点做好高科技项目的对接引进工作；发挥铝谷产业技术研究院平台优势,拟引进2名博士落户邹平,助力邹平产业转型升级。做活人才开发服务链条助力服务业培优培强,发挥人才集团作用,绘制人才地图,实现人才供需匹配更加直观、精准,扶持壮大人力资源服务产业,实现规上企业数量上新突破。释放政策红利助力惠企温心暖心,提升创业担保贷款、高校毕业生创业场地租赁补贴、一次性创业补贴等政策资金发放便利度,推进专精特新企业职称申报“董事长举荐制”,提高中小企业创新创业活力,助力实现企业家梦想。妥善处理矛盾纠纷助力发展安全安心,强化沟通,发挥合力,切实保障农民工工资支付,妥善处理好企业离职职工社保补费等问题。兜牢基本民生保障底线助力民生共建共享,做好城乡公益性岗位开发和规范管理工作,推进居民养老保险扩面,引导有条件的村集体为居民参保提供补贴,共享村集体增收红利。
通讯员 李申宾
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