2024年,在区委、区政府的坚强领导和市卫生健康委的关心指导下,济阳区卫生健康局开新局、上新阶、出新绩、稳保障,不断增强卫生健康高质量发展的内生动力,扎实推进卫生健康工作拓展延伸,全力推动全区卫生健康各项工作全面提质增效,谱写高质量发展新篇章。
通讯员 王风华 张友姿
铭刻忠诚烙印
党的领导坚强有力
建设有温度的卫健党建品牌。济阳区卫生健康局坚守党的初心使命,将人民健康放在首位,以专业、高效的医疗服务守护群众生命健康,形成了以“健康向阳”为核心的党建品牌,同时注重凸显“一支部一特色、一支部一品牌”引领作用,孵化出“疾控先锋”“精心为你”“妇幼安康”等服务项目,形成卫生健康事业与党建工作深度融合、共促共进的良好局面,汇聚成助推行业发展的“红色动力”。其中,区人民医院“医键入户 关爱失能老人”志愿服务项目获全区新时代文明实践志愿服务项目大赛一等奖。
集中力量办好民生实事。坚持民有所呼、政有所应。根据群众需求,整顿就医停车难、推广床旁结算,狠抓纠风治乱,集中解决一批群众身边的实际问题,把惠民好政策落到实处。完成“互联网+护理”、二级以上医疗机构检查检验结果互认等民生实事,医疗资源利用效率实现提高,重复检查有效减少,群众就医负担得到减轻。推动济北街道社区卫生服务中心扩容提升,患者就医体验获得实实在在改善,以便民服务“小切口”撬动看病就医“大民生”。探索“网格+医格”服务模式。积极推动基层医疗服务融入“网格化”治理体系,发挥党组织在服务基层、服务社区、服务群众的辐射带动作用,举办“比邻医馆”、健康义诊、中医药夜宴等100余场次,承办全市“家庭医生签约服务宣传周”和全省“服务百姓健康行动”大型义诊活动,服务群众30000余人次,为群众提供便捷的医疗服务。努力打通人民群众医疗服务需求“最后一公里”,不断提升人民群众就医获得感和幸福感,将党建品牌始终贯穿日常为民服务过程。
着力开拓进取
提升医疗服务品质
提升“家门口”就医服务水平。基层医疗卫生机构是保障人民群众健康的第一道防线,济阳区卫生健康局积极推动区人民医院与“北京名医专家团”签约,邀请知名专家开展肿瘤免费会诊服务,区中医医院与省内三甲医院深化医联体协作,全力提升医疗服务水平。今年以来,邀请各级专家教授在我区开展诊疗带教1460余次、受益患者18600余人,充分促进了优质医疗资源下沉,形成上下联动、优势互补、资源共享的运行机制,逐步提升基层医疗卫生机构服务能力和医疗质量。加强优势重点学科建设。推动卫生健康事业高质量发展,重点学科和重点专科建设是首要任务,也是灵魂所在。
坚持以推动公立医疗机构高质量发展为目标,始终把重点学科和重点专科建设作为医疗机构发展的核心工作,积极深化山东省肿瘤医院规范化诊疗基地建设,建强区人民医院儿科、区中医医院针灸科2个省级重点专科,重点培育市级重点学科8个,积极推进区中医医院“两中心一专科”建设,发展基层特色专科,以品牌建设赋能医疗水平高质量发展。提升中医药服务水平能力。打造精品国医堂4家,推动区中医医院建设市级中医药文化宣传教育基地,申请中央扶持资金222万元开展“两专科一中心”建设。强化中医适宜技术培训,累计培训300余人,切实提高基层中医药人员技术水平,满足健康多样化需求。促进优质医疗资源下沉。落实医共体对口支援工作机制,选派34名区级专家到基层帮扶指导,优化设置8处基层名医工作站,推进医疗质量同质、医防融合标准化服务,基层诊疗量占全区总诊疗量的60%左右。
坚持强基固本
兜牢基层健康网底
推动乡村医疗卓有成效。聚焦乡村基本医疗服务体系建设,立足夯实乡村振兴健康基础,致力于让乡村两级医疗卫生服务能力稳步实现提升。对66家村卫生室进行改造提升,配齐基本医疗设备220件,实行6S管理,拓展村卫生室远程医疗服务。结合实际组织开展个性化、特色化的医疗技术培训,提升乡村医生执业水平。全区省级、市级和区级示范标准化村卫生室分别达到4个、17个和101个。强化疾控体系建设。稳妥推进疾控和监督机构整合,完成新疾控中心挂牌重组,实现疾病预防和卫生监督融合发展。深化医防融合试点,遴选专职疾控监督员,选派公卫骨干开展医防融合顶岗实训,与山东第二医科大学公共卫生学院签订实践教学基地协议,推动医教深度合作。扎实推进免疫规划工作。高度重视免疫规划工作,不断优化免疫服务模式,加强规范预防接种管理,努力提高预防接种信息化水平,全区共建成6家智慧化接种门诊,建成率达85.71%。1-7岁免疫规划疫苗全程接种率达97.44%,适龄女孩HPV疫苗全程接种率98.08%。
突出精准服务
深耕重点人群关怀
聚焦重点人群需求,顺应新时代、新要求和人民对美好生活的新期待,坚持以人为本,努力为人民群众提供全生命周期健康服务。保障幼有善育。积极落实全面三孩政策,有序推进计生服务,累计发放奖扶资金、育儿补贴1000余万元。完善托育服务机构备案管理,登记托位1860个,千人托位数4.41。推动妇幼健康。注重母婴安全,完善高危妊娠管理模式。深入推动“两癌”筛查进企业、进社区,完成适龄妇女免费筛查1.11万人。持续推进儿保服务,为2万余名儿童进行检查筛查和健康管理,为1136名适龄儿童开展牙齿健康检查并进行窝沟封闭。促进老有颐养。推进安宁疗护试点工作,设立安宁疗护病区1处,开放床位80余张。为4.66万名老年人进行健康体检。开展老年友善医疗机构复核,实现二级综合医院老年医学科、老年人就医服务全覆盖。
山河书锦绣,再起新征程。在新的一年,济阳区卫健局将以党建提升年为抓手,以提升基层医疗卫生服务能力为目标,强化区级医疗机构龙头引领作用,深化紧密型医共体建设,持续在人才队伍建设、医疗资源下沉、医疗水平提升等方面加压发力,着力构建“高效统一、资源均衡、医防协同、保障有力”的卫生健康服务体系。
坚持“一个引领”,即坚持党建引领。计划开展行业党建“提升年”行动,进一步加强公立医院党的建设,充分发挥行业党建引领作用,持续扩大“健康向阳”党建服务品牌和志愿服务群影响力,激励干部在敢为善为上下功夫,营造有利于干事创业的良好环境。
注重“两个协同”,即“医防”“医养”服务协同发展。医防融合方面,加强医疗机构与疾病预防控制中心业务协同,完善疾病预防控制监督员制度。加强基层慢性病医防融合门诊建设,实现慢性病防、筛、治、管、康全过程服务。医养结合方面,鼓励医疗机构在医养结合、康复护理、安宁疗护等方面先行先试,支持有条件的医疗机构设置护理院,逐步增加老年、康复、护理、安宁疗护床位。
力争“三个突破”,即找准医疗技术难点、攻破公卫服务堵点、解决人才建设痛点。一是持续提升医疗技术水平。围绕“创名院 强专科 塑名医”目标,深化医联体协作和对口签约服务,通过专科联盟合作、临床带教等方式,加快三级医院建设步伐,强化重点专科、学科建设,拓展中医药服务,推广中医适宜技术。二是促进公共卫生服务提质增效。以家庭医生签约为抓手,推进“一老一小”、孕产妇健康管理服务,加强高血压患者、2型糖尿病患者、重精患者规范管理,推动健康教育入社区、入学校、入企业,提高基本公共卫生服务项目服务质量和实施效果。三是激发人才队伍建设活力。持续健全人才管理机制,完善卫生系统编制核定标准和动态调整机制,推动系统内部人员按需合理流动。打通基层医疗机构和乡医的政策瓶颈,加强乡医队伍建设。推进高层次人才引进和培养计划,结合实际制定激励政策,力争培养出一批在区域内或市内有一定影响力的专业技术人才和重点专科。
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