摘要:在新时代背景下,如何将党的政治优势、组织优势转化为企业的核心竞争力,是国有企业党建工作面临的核心课题。本文以西北矿业大恒煤业的实践为例,系统论述了其“以春风化雨之功,聚融合发展之力”为核心理念,创新构建“春·力”系列党建品牌矩阵的管理实践。通过聚焦“政治力、引领力、战斗力、保障力、凝聚力、源动力、亲和力”七大维度,打造出“春风”“春晖”“春晓”“春雨”“春暖”“春苗”“春和”七大品牌,形成了党建引领、品牌赋能、融合聚能的高质量发展新格局,为企业健康发展与和谐稳定提供了坚强的政治保证和组织保障。
关键词:党建品牌；融合聚能；高质量发展；国有企业
一、引言:新时代企业党建工作的创新号召
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础。坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。随着市场经济深入发展和企业改革步入深水区,传统党建工作模式有时会面临与生产经营“两张皮”、活动形式单一、吸引力不足等挑战。
大恒煤业党委深刻把握这一时代要求,立足于将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”,创新性地提出了以“春·力”为统一意象的党建品牌创建工程。该工程以“融春之力 生生不息”为总基调,寓意在党的领导下,企业呈现生机勃勃、秩序井然、扬帆远航的繁荣景象。
二、理念与框架:“春·力”品牌矩阵的系统化构建
公司党委的品牌创建并非零敲碎打的活动堆砌,而是基于系统思维的战略谋划。其核心创新理念在于“融合聚能”,将党建工作的各项要素与企业中心工作的关键环节进行精准对接、深度融合。
(一)核心理念:以春风化雨之功,聚融合发展之力。“春·力”品牌通过融入日常、抓在经常,潜移默化地浸润到企业治理的各个环节和职工群众的思想深处。
(二)框架体系:七大品牌,协同发力。围绕企业发展的核心需求,公司党委构建了目标清晰、功能互补的“春·力”品牌矩阵。
三、路径与举措:品牌创建与中心工作的深度融合实践
(一)聚焦“春风”品牌,以政治引领驱动战略融合。
公司党委将政治建设置于首位,以“党建品牌领航年”活动为载体,持续深化党的创新理论学习,坚决落实“一岗双责”,将党建工作与安全生产、经营管理等中心任务同谋划、同部署、同落实,使政治优势直接转化为公司的决策优势和执行力优势。
(二)打造“春晖”品牌,以文化引领驱动价值融合。
面对多元思潮,公司党委牢牢掌握意识形态工作领导权。创新“学、讲、论、树”形势任务教育模式,组建党员先锋队、团员青骑兵、女工巾帼“三大宣讲团”,打造“线上+线下、宣讲+宣教、专题+专业”的“3+”宣教矩阵,使党的声音成为企业最强音。
(三)夯实“春晓”品牌,以组织引领驱动效能融合。
公司党委着力将组织优势转化为治理效能。巩固“三型九力”质效党建品牌矩阵,严格落实党支部评星定级和“1+1+N”党员联系群众制度,将组织活力转化为攻坚克难的战斗力。
(四)筑牢“春雨”品牌,以纪律引领驱动监督融合。
廉洁是高质量发展的基石。公司党委注重发挥廉洁文化的教化功能。精准运用“四种形态”,深化“靠企吃企”、“微腐败”等专项检查,构建起党内监督、职能监督、民主监督有机融合的“大监督”格局,为企业健康发展扫除障碍、净化环境。
(五)做优“春暖”品牌,以服务引领驱动人心融合。
公司党委坚信民心是最大的政治。通过严格执行职工代表巡视制度,保障职工民主权利。创新“安康杯”“查保促”活动,守护职工安全健康。常态化推进“我为职工办实事”,扎实做好困难帮扶、金秋助学等暖心工程。
(六)培育“春苗”品牌,以人才引领驱动发展融合。
公司将人才作为第一资源。大力实施年轻干部“培苗壮格”行动。深化“青”字号品牌,通过“青年大讲堂”“揭榜挂帅”“导师带徒”等机制,搭建青年成长成才平台,激发创新活力,为企业长远发展蓄足源动力。
(七)创新“春和”品牌,以和谐引领驱动环境融合。
稳定是发展的前提。公司党委变被动为主动,利用“矛盾调处中心”、微信“连心码”、党委书记热线等渠道,变“上访”为“下访”,将矛盾化解在基层和萌芽状态。
四、成效与启示:管理创新实践的价值彰显
通过“春·力”系列品牌的创建与实践,大恒煤业党建工作焕发出新的生机与活力,取得了显著成效:
党建工作质效显著提升:解决了“两张皮”问题,党建工作目标更明确、载体更丰富、与业务结合更紧密,形成了围绕中心抓党建、抓好党建促业务的良性循环。
企业核心竞争力增强:政治力的强化保障了发展方向,组织力和人才力的提升优化了治理效能,文化力和凝聚力的增强激发了内生动力,直接促进了安全生产、经营管理水平的全面提高。
干部职工队伍面貌焕然一新:品牌创建激发了党员的身份意识和先锋模范作用,关爱举措增强了职工的归属感,和谐环境提升了幸福感,整个队伍的精气神和凝聚力得到空前加强。
五、结语
大恒煤业党委的“春·力”品牌创建工程,是一次将现代品牌管理理念融入国有企业党建工作的成功探索。它通过构建一个意象统一、功能协同的品牌矩阵,实现了党建工作从“无形”到“有形”、从“被动”到“主动”、从“围绕”到“融入”的深刻转变,为国有企业党建工作做出了一次积极探索。
(山西朔州平鲁区龙矿大恒煤业有限公司 王涛)
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