记者 孔媛媛
通讯员 王程程
山东裕隆矿业集团把加强新时代文明创建、推进职工文化、凝聚发展合力作为一项重要任务,将优秀传统文化融入企业文化、内部管理和产业发展,根据所属不同企业的实际,建设了以职工之家为主体的新时代文明实践阵地,推动优秀传统文化“两创”工作走深走实。
山东裕隆矿业集团打造的孔府御医传承工作室。
搭建文化“两创”平台
传统文化滋养职工心灵
山东裕隆是一家以煤矿为龙头,集煤炭医药、精密机械、商贸物流、生态农业、房产开发和旅游服务于一体,多行业、跨地域经营的企业集团,下辖单家村煤矿、唐阳煤矿、义能煤矿、鄂尔多斯裕隆富祥煤矿、山东裕隆实业有限公司、山东孔府制药有限公司、山东裕隆金和精密机械有限公司、山东裕隆煤电有限公司等15家企业。
“依托全国煤矿文联,成立了企业职工文化艺术联合会,搭建职工文化推进平台,发挥职工‘六大协会’作用,开展了多姿多彩的职工文化活动。”山东裕隆矿业集团相关负责人表示,活动提升职工获得感、幸福感,激发干事创业热情,推动了企业和谐稳定和高质量发展。
在文化阵地的建设上,充分运用集团现有资源,发挥党工青妇组织的优势,完善工作机制,强化体系化运营,将7个阵地打造成“站、家、会、室”四位一体的文化“两创”工作平台,形成文化“两创”一展室(“不忘初心 牢记使命”主题展室)、一面墙(文化综合展示墙)、一长廊(安全文化长廊)、一平台(网络传播新媒体平台)、一广场(职工文化活动广场)、一课堂(文化宣传教育课堂)。
发挥企业职工大讲堂作用,围绕《论语》《中庸》《大学》《孟子》等国学经典,紧紧把握中国传统文化蕴含的“八大精髓”,每月至少开展一次中华优秀传统文化和传统美德教育培训,同时在公司内外网站和集团公司公众号上开辟国学专栏,不断用优秀传统文化滋养职工心灵。强化企业文化建设,坚持不懈抓好裕隆文化宣贯,做好集团公司两个文明经验集锦新《裕隆之光》七、八、九册的集中学习；充实集团公司大型思想教育展室,完善企业文化阵地。
锻造产业融合特色品牌
赋能企业转型高质量发展
山东裕隆矿业集团在锻造“传承聚能·和美裕隆”文化“两创”工作品牌的基础上,根据集团公司煤与非煤不同企业的实际,围绕不同产业的特点,进一步打造企业产业融合特色品牌。
“单家村煤矿是裕隆集团的发祥地,突出‘传承弘扬·再创辉煌’这一定位。煤电公司针对产业多元、办事处分散、职工长期驻外的实际,突出‘人文关怀’,围绕稳定职工、调动职工积极性,提升网络之家建设。裕隆金和作为精密机械加工制造的代表,突出‘专业精工、精益求精’,重点围绕弘扬工匠文化、鲁班文化,结合产品开发,开展技术攻关和项目优化。”山东裕隆矿业集团工作人员表示。
走进裕隆集团孔府制药办公楼一楼大厅进入文化长廊,裕隆文化和孔府制药企业文化一一呈现。孔府制药以文化建设、品牌建设、形象再造、品质提升为主要内容,以平台建设打造、阵地建设、氛围营造、产品融合为内容,以建设“一轴两厅一堂一室、两路一广场一体验园一特色车间”为依托的文化平台,打造文化长廊、党建活动室和产品展室、明德堂、文化广场、明德路、弘道路中药种植体验园、中药前提取车间。
“将优秀传统文化与儒家文化建到车间班组,用优秀传统文化、儒家文化精髓提升企业文化内涵,倡导企业人文关怀。以口服液体制剂车间为试点,每人的更衣橱上贴上《论语》《弟子规》警句,以达到每天时时能感受到儒家文化的熏陶。”孔府制药工作人员表示。
孔府制药作为医药产的代表,依托好孔子故里、儒家文化的深厚底蕴,坚持中华优秀传统文化与儒家文化、中医药文化、裕隆文化的深度融合,将儒家文化、中医药文化融入企业文化,做好“孔府”品牌建设,以此构建“弘道明德,儒药厚生”的文化两创工作品牌,提升企业形象,为孔府制药发展赋能,推进企业转型和高质量发展。
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