摘要:国有企业是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”,也是青年集聚、人才荟萃的重要阵地。加强新时代国有企业共青团工作,是落实提升党建带团建工作的现实需求,也是锻造后备人才队伍、促进国有企业高质量发展的现实需要。本文结合国有企业工作实际,从三个方面阐述提升新时代国有企业共青团工作的实践路径。
关键词:国有企业；共青团工作；高质量发展
一、加强新时代国有企业共青团工作的重要意义
1.青年工作是确保党的事业薪火相传的战略之举。党的十八大以来,青年工作上升为治国理政的一项基础性、全局性、战略性工作,特别强调从“确保党的事业薪火相传,确保中华民族永续发展”的历史高度推动青年工作。面向未来,必须更加深刻认识共青团工作的重要性,进一步增强做好青年工作的责任感、紧迫感。
2.共青团是发展壮大党的青年工作的活力之源。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。纵观国有企业改革发展历程,各级团组织团结带领广大团员青年积极投身企业高质量发展实践,这是国有企业乘风破浪、一往无前的磅礴力量和潜在活力,必须持之以恒培育壮大,使之成为企业永葆青春的活力源泉。
3.党建带团建工作部署落地的具体举措。党的领导是保证共青团健康发展的生命之魂。进入新时代,国有企业的经营模式、经济模式和技术变革持续更新,更要坚持和加强党对共青团的领导、对团组织建设的指导,带动提升团的引领力、组织力、服务力,切实发挥好广大团员青年的生力军作用。
二、加强新时代国有企业共青团工作的提升路径
1.抓实思想教育,提高青年理论素养。坚持把团员青年的思想教育作为“头号工程”,全面贯彻党的建设的重要思想、关于青年工作的重要思想,动员引领广大青年坚定不移听党话、跟党走,用良好风貌、积极作为向中国共产党成立105周年献礼。
2.抓实活动开展,提升团组织活力。坚持“一月一主题”,把开展丰富多彩文体娱乐活动作为“核心工程”,增强和提升团青组织活力。同时,组织开展青年创意大赛和“五小创新”青年竞赛,进一步激发团员青年创新创效积极性。
3.抓实队伍建设,夯实团组织基础。坚持把健全完善共青团组织体系作为“重点工程”,充分发挥团结青年、凝聚青年、服务青年的生力军作用。做好典型引领,把团的岗位作为锻炼年轻干部工作能力的重要平台,选拔优秀年轻干部到共青团岗位上锻炼成长。
三、结语
实践证明,青年兴,则企业兴。国有企业团组织只有紧扣企业发展与青年需求,在服务企业发展、青年成长和中心大局中主动持续作为,才能发挥不可替代的作用,让有志青年有新作为,让团组织有新担当,真正为国有企业高质量发展注入强劲青春动能,贡献青春力量。
(山东能源西北矿业公司 程德)
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