面对新时代国企深化改革与高质量发展任务,邵寨煤业党委坚持新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻党的二十届四中全会精神,落实能源集团和西北矿业党委部署,着力破解党建与生产经营融合问题,推动党建优势转化为发展优势。针对矿井地质复杂、安全压力大、成本管控严等问题,以“党建工作深化拓展年”为抓手,实施党建“五项工程”。
一、主要做法
(一)政治领航工程是把方向、管大局、保落实的“定盘星”。深化理论武装机制,围绕深入学习贯彻党的二十届四中全会、全国两会精神；聚焦能源集团、西北矿业系列会议精神,开展“五转五增五提升”形势任务教育宣讲90余场次,组织“企业渡难关、我们怎么办”大讨论28场次,破解制约矿井发展堵点问题16项。强化重大决策领导,通过“党建入章”,完善“三重一大”决策机制等,将党的领导内嵌到公司治理各环节。压实意识形态责任,牢牢掌握意识形态领导权,将意识形态工作责任细分到各分管领导、责任部门和责任人,进一步理清工作责任。坚持落实日监测、周调度、月总结舆情防控机制,坚决守牢网络与思想阵地。
(二)组织强基工程是打基础、强功能、增活力的“桥头堡”。推进“四强”支部创建。设立党员先锋岗、示范岗、责任区,综掘一区党支部获评西北矿业“质效党建 四强党支部”。实施“青苗下基层”培养。将38名高校毕业生安排至生产一线,开展“跟岗写实、谈心交流、思想攻坚”三项行动。开展“头雁”培育计划。组织31名党员赴南梁革命纪念馆开展红色研学,举办党支部书记及政工人员党务素质提升培训21期。深化“星耀陇塬”党建品牌。形成“奋勇向前 开拓之星”等“1+13”品牌体系,评选表彰28名“闪耀之星”,营造争先创优氛围。
(三)作风塑形工程是明规矩、严纪律、树新风的“净化器”。压实责任体系,召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议,签订目标责任书42份,实现责任与压力层层传导。常抓廉洁教育,组织观看《忏悔与警示》等警示教育片140余次。为新入职大学生讲授廉洁从业第一课,召开家庭助廉座谈会。严明纪律规矩,运用“第一种形态”给予提醒谈话2人次、批评教育4人次。强化日常监督,持续开展“五力戒五强化”活动,开展纪律作风监督检查16场次,对作风散漫、安全履职不到位的管理人员给予批评教育。
(四)价值赋能工程是促融合、解难题、创效益的“发动机”。“党建+安全”筑牢“生命线”,修订49项安全制度,梳理160余项操作规程。聚焦治本攻坚“八大行动”,推行红黄牌、双重预防等机制。坚持“线下+线上”双轨警示教育,“黑色三分钟”教育展播180余部。“党建+生产”提升“效能值”,强化水害治理,完成工作面“两探”。提升工作面检修效率,保障设备开机率90%以上。实施掘进效率提升工程,通过“三优化”,日进尺大幅提升,最高达11米。升级辅助运输系统,运输效率提升15%、周期缩短10%。“党建+经营挖掘“效益源”,推进“六精六提”融合管理,立项26项精益改善项目,创效710万元。抓好废旧物料回收复用,创效80万元。构建产洗销协同机制,签订电煤长协,创效4261余万元。“党建+创新”激活“动力芯”。完成主通风机升级改造,电机温度下降20%。实施洗煤厂煤泥超高压扩能改造,日处理能力大幅提升。
(五)民心聚力工程是办实事、暖人心、汇众智的“磁力场”。用心用情为职工排忧解难,运行“矿长信箱”解决职工民生问题40余件。为12名困难职工和18名助残职工发放帮扶慰问金3.6万元,为5名困难职工子女发放金秋助学帮扶金2.1万元。全力保障职工民主权利,为23名女职工办理“两癌”筛查及特殊保险,组织51名职工先后赴庐山,海南等地疗休养。“三违”帮教76场次,协管慰问活动24场次,青安岗员开展“集中查岗”12场次。多措并举推进文化润心,打造职工会客厅、幸福洗衣吧等25个特色功能场所。开展暑期亲子夏令营,青年联谊等活动。利用春节、国庆等节日开展各类球赛,参加属地政府篮球赛、“村BA”,甘肃省“陇城厂矿”足球超级联赛,职工文体文化生活精彩纷呈。
二、实施效果
“五项工程”的实施让党建工作“红色引擎”作用充分彰显,企业高质量发展迈出坚实步伐。
(一)领航定向作用更加坚强。党委“把方向、管大局、保落实”机制运行顺畅,干部职工政治意识提升,企业治理体系和治理能力现代化水平提高,意识形态阵地巩固,发展环境清朗稳定。
(二)战斗堡垒根基更加牢固。党支部在安全生产、降本增效中战斗堡垒作用发挥更加明显。公司党委“星耀陇塬”品牌矩阵影响力持续彰显,党务干部队伍能力素质得到整体提升,党员先锋模范作用更加突出。
(三)清风正气氛围更加充盈。全面从严治党“两个责任”层层压实,运用“第一种形态”抓早抓小成为常态,形式主义整治取得实效,干事创业、担当作为的环境持续优化。
(四)赋能驱动成果更加丰硕。安全管理全面升级,标准化建设提质提速；重大灾害有效治理,接续保障更加有力；全要素成本管控体系高效运行,精益改善成果丰硕；设备升级与系统优化同步实施,科技创新平台获得认定。
(五)和谐发展根基更加深厚。民生实事办到心坎上,职工获得感、幸福感显著提升,“家”文化氛围浓厚；民主管理渠道畅通,群团活力迸发；地企关系融洽,企业社会形象和美誉度不断提升。
甘肃灵台邵寨煤业有限公司 董旭刚 李红梅
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
