新形势下国有企业做好意识形态工作的方法路径山东方大新材料科技有限公司,刘成伟

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新形势下国有企业做好意识形态工作的方法路径山东方大新材料科技有限公司,刘成伟

2023年08月25日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。积极做好新形势下意识形态工作,提高站位因势利导,引领员工群众的思想动态,是国有企业党的建设工作的重要任务。本文浅析国有企业新形势下做好意识形态工作的方法路径。
一、健全完善意识形态工作机制
　　健全完善意识形态工作机制,成立相关机构。严格落实意识形态责任制,明确企业党委班子履行意识形态工作主体责任以及党组织负责人、分管领导履行第一责任人和直接责任人的责任。健全完善意识形态领域分析研判、预警监测和应急处置机制,及时专题研究意识形态工作。坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体,牢牢把握正确的政治方向、舆论导向。
二、突出政治建设,强化政治理论学习
　　注重发挥党委中心组学理论、议大事、解难题作用,深入学党的二十大精神,并通过请进来的方式邀请专家来公司对主要领导干部进行理论授课,走出去的方式组织主要领导干部去上级党校进行政治理论学习,全面提升企业领导干部的政治素养。重视理论宣讲工作。“让党的创新理论‘飞入寻常百姓家’”,从理论宣讲着手,让党的最新理论在实际工作中产生化学反应。组建以“班子成员、理论骨干、先模人物”等人员为主体的宣讲队伍,形成班子成员“带头讲”、理论骨干“深入讲”、先模人物“现身讲”、管理人员“重点讲”、员工群众“身边讲”的多元化、立体式、全覆盖的宣讲网络,实现宣讲受众广覆盖,理论宣传工作与基层群众实现“零距离”。
三、加强形势教育工作,凝聚员工合力
　　按照一季一主题的频率,围绕感恩责任担当、安全生产、高质量发展、严明纪律、关爱民生等主要工作及时谋划开展形势任务教育,通过“学、讲、论、赛、树”等环节营造氛围,凝聚合力。通过会议宣贯、基层宣讲等立体式宣教方式向职工层层讲清形势、发展前景、民生做法等,解疑释惑,讲清具体问题,引导员工认识新形势,增强员工心怀感恩、不忘初心,珍惜来之不易的工作局面,激励凝心聚力、担当作为、接续奋斗的精气神。
四、抓好网络舆情工作,弘扬员工正能量
　　“因网而生、因网而增”,随着网络的高速发展,网络已成为意识形态领域许多新问题产生发酵传播的主要平台。为此,要紧跟时代,强化机制建设,制定完善网情应急处置管理办法、管控措施,明确相关部门、人员责任,形成网情监测机制。要层层建立网评员,采用“降、沉、疏”多种方式,引导舆情发展。要注重民生建设,关乎员工衣食住行、工资等敏感事项,要及时公开、释疑解惑、稳定舆论。企业网络媒体要及时推出正向舆论,宣扬正能量,引导员工群众保持积极向上的精气神。
　　意识形态工作关乎旗帜、关乎道路,决定着企业前进方向和发展道路。国有企业要持续做好意识形态工作,不断增强意识形态工作的凝聚力和引领力,汇聚员工群众发展新动能,助力企业实现高质量发展。

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