摘要:随着“互联网+”的快速发展,传统煤矿企业工会面临着信息传播方式的深刻变革。网络技术的普及不仅改变了职工获取信息的习惯,也对工会宣传工作提出了更高的要求。本文旨在探讨适应新时代需求的工会宣传策略,以促进企业文化的繁荣发展和职工队伍的稳定团结。
关键词:"互联网+"背景；煤矿企业；工会宣传
引言:随着信息技术的迅猛发展,职工的信息获取渠道日益多元化,传统的单向宣传模式已难以满足现代职工的需求[1]。有效的工会宣传不仅是传递信息和政策的重要手段,更是增强职工凝聚力、提升企业形象的关键因素。
一、利用社交媒体进行互动式宣传
在“互联网+”时代,社交媒体成为人们获取信息和交流的重要渠道。工会可以在微信、微博等主流社交平台上开设官方账号,定期分享关于安全生产、劳动保护、文化活动等方面的信息。例如,每周五发布“一周回顾”,总结本周工会的主要工作,并预告下周计划；每月开展一次“安全之星”评选活动,邀请职工投票选出最重视安全的同事,并给予奖励。
二、组织线上线下结合的文化活动
为了丰富职工的文化生活,提高他们的精神生活质量,煤矿企业工会应当策划多样化的文化活动,将线上线下的资源结合起来,形成互补效应。工会可以在线上发起“我心中的矿工精神”主题征文比赛,鼓励职工以文字形式表达自己对矿工职业的理解和敬意。然后,从参赛作品中挑选出优秀稿件,在线下举办颁奖典礼,邀请作者分享创作背后的故事。
此外,还能举办线上摄影打卡活动,鼓励职工拍摄矿区内展现工作日常、团队协作或美丽风景的照片,在特定时间段内打卡上传。线下则可将优秀摄影作品进行展览,让职工在欣赏作品的同时,增强对矿区的热爱之情。这种线上线下联动的文化活动形式,能够最大限度地调动职工的参与热情,让他们在活动中感受到工会的关怀与温暖,进一步促进职工之间的交流与团结。
三、推动职工参与内容创作
职工是企业文化的创造者和传播者。煤矿企业工会应该鼓励职工参与到宣传内容的创作中来,工会可以启动“我的矿工日记”项目,邀请职工记录下自己一天的工作点滴,包括遇到的挑战、解决的方法以及收获的喜悦等。这些日记可以通过工会的官方微信公众号或内部网站进行连载,让其他职工也能从中学习经验。对于那些擅长摄影或绘画的职工,工会可以组织“镜头下的矿区”摄影展或“画笔下的矿山”绘画比赛,展示矿区的美丽风光和职工的精神风貌。
通过推动职工参与内容创作,不仅能挖掘出职工身上的艺术才华,还能让宣传内容更贴近职工实际生活,增强宣传的真实性与感染力。同时,职工在创作过程中,对企业的认同感和归属感也会进一步提升,从而在企业内部形成积极向上、充满活力的文化氛围。
结语
通过积极拥抱社交媒体、丰富文化活动以及鼓励职工参与内容创作,工会不仅有效提升了内部沟通效率和职工凝聚力,也向外展示了企业的良好形象。
参考文献
[1]孙莉."互联网+"背景下煤矿企业工会宣传创新研究[J].商业2.0(经济管理),2021(3):0318-0318.
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