员工在平台上参加实操练兵。
员工在实训基地参加培训。
员工参加电泵完井比赛。
员工参加火灾应急处置比赛。
掌声、欢呼声交织在2000平方米的体育场，台上参赛选手和台下助阵“百人团”紧张互动……胜利油田海洋采油厂第二届“我能”全员技能竞赛总决赛现场气氛热烈。
经过理论我能学、风险我能防、隐患我能查、案例我能讲、应急处置我能做和竞速接力100秒等六个环节的激烈角逐，海三采油管理区夺得总决赛金奖并拿到20万元奖金。
2024年，海洋采油厂成功举办了第二届“我能”全员技能竞赛。“贯穿全年、全员盲抽、系统竞技、实战实训，是第二年办赛的显著特点。”海洋采油厂副总政工师、党群工作部主任吴蔚介绍。
海洋采油厂第二届“我能”全员技能竞赛从2024年3月持续到12月，参赛选手在全厂员工中“盲抽”选出，盲抽超过6000人次，涵盖基层单位班子成员、班站长和现场操作人员。
与首届竞赛不同，本届“我能”竞赛项目由安全单项拓展延伸至生产、科研、党建全领域，覆盖16个专业、140余个岗位，参与面扩大到19家基层单位、机关部门及战略承包商。
作为胜利海上主力承包商，采油厂将海盛集团纳入练兵赛训体系，在“我能”全员技能竞赛中专门设置电气焊、油水井测试等项目竞赛，甲乙双方一起练、一起赛。
“全员能力关系海上安全发展，也是海洋采油厂管长远、管长久、管根本的一项基础工程。”海洋采油厂党委书记、副厂长孙朝华认为，抓实能力提升，对海洋采油厂来说是最大的发展红利，对员工个人而言是职业生涯的长久福利。
据了解，海洋采油厂高标准建设投用海油实训基地，配备了注采输、工艺自动化、电力运维等八大功能模块和各类装备120台(套)。他们自编五大类12套实训教材，配备最强师资培训力量，并编制八大专业年度培训计划。实训基地全场景复刻海上平台现场，可开展日常练兵、技能等级认定、技能竞赛和应急演练，成为该厂高质量培训体系的“主阵地”。
此外，他们还积极打造练兵文化，公开征集技能竞赛品牌名称、标识及主题曲，设计“我能”系列文创产品，让油田劳模、中石化技术能手担任宣传推广大使，营造了浓厚的全员练兵氛围。
海洋采油厂厂长、党委副书记韦敏表示，下一步，采油厂将把“我能”全员技能竞赛，打造成具有胜利海油特色的技能提升品牌。全员练本领、提振精气神，为海上油田安全清洁生产、产量箭头向上提供坚强素质能力保障。
员工参加直接作业环节监护比赛。
总决赛中，助阵百人团成员在答题。
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