孔维扬
2024年，市中区人民法院在区委坚强领导，人大有力监督，政府、政协及社会各界的关心支持和上级法院的监督指导下，聚焦“公正与效率”工作主题，大力实施政治引领、司法护航、质效齐升、卓越品牌、强基赋能“五项工程”，以领先争先率先意识，为开创新时代社会主义现代化强区建设新局面提供有力司法保障。全院共受理各类案件14636件，审执结14216件，主要质量、效果、效率指标均位居全省基层法院第一方阵。
主动问需纳谏
促推司法公开公正
践行和发展全过程人民民主，建成全过程人民民主实践基地，收集并向人大常委会反馈立法建议13条，报告重大改革措施、重点案件办理12次，配合开展诉前调解中心、执行规范化建设等视察活动7期。将代表委员们的“关心事”作为法院的“头等大事”，院领导带头走访省、市、区人大代表48人次，以“党组讨论、梳理研判、部门领办”模式办结代表委员建议、提案27件，办理结果满意率100%。争取人大对法院工作支持，提请任命审委会委员5人，庭长、副庭长2人，审判员7人，员额法官平均年龄下降5岁，实现审判队伍更新换代。将代表监督贯穿法院工作始终，聘请代表委员担任法院特邀调解员、人民陪审员，组织代表委员通过“共享法庭”旁听庭审3次，邀请代表委员全过程见证监督集中执行活动76人次，以公开促公正赢公信。
践行能动履职
全力护航高质量发展
增强对重大项目法律支撑，参与风险评估、合法性审查12次，对接光明路街道妥善化解房屋权属纠纷，推动涝坡片区二期土地征收项目实现民事、行政、信访“三个零发案”，被省法院主要领导批示肯定。聚焦发展新质生产力，在全市率先推行知识产权“三合一”审判，化解商标权、专利权等纠纷117件，开展“石榴产业知识产权保护”系列活动5场次。畅通生产要素流动，推动辖区20家非正常经营企业快速出清，化解不良债权2.7亿元，为2000余名企业职工解决社保欠费问题，工作经验被《枣庄信息》刊发推广。服务“企业满园”三年攻坚突破行动，推出“法律服务供需谈”等5项惠企措施，走访调研重点企业24次，专业解答经营中法律问题75条。在全市率先推行“涉重点项目企业案件立案识别机制”，院庭长全流程监管案件办理，确保企业及企业家合法权益不受侵犯。
聚焦民生保障
服务群众真心实意
秉承“如我在诉”理念，审结民事案件8325件，群众司法获得感可触可及。坚持“劳有法依”，成立全市首家劳动法庭，审结劳动人事争议案件325件，李某等诉青岛橡六公司劳动争议案，为198名职工一揽子解决了经济补偿金、拖欠劳动报酬等问题。升级未成年人保护，联合团区委、妇联等八部门成立校园先议办公室，实现“教育+修复+预防”分级干预、罪错行为一体处置。纵深攻坚“执行难”，执结案件6211件、执行到位金额6.51亿元，主要质效指标排名全市法院首位。做强“执行铁拳”品牌，按照“周周小执行，月月大执行”，高频次开展专项集中执行24场次，“一体两翼三驱动”工作体系被省委政法委刊发推广。弘扬“马锡五审判方式”，上门调解、立案118次，巡回开庭13场次，“巡回法庭进社区”活动代表山东省入选《平安中国年鉴》，并被《山东新闻联播》宣传推广。
深化多元共治
主动融入基层治理
深化平安市中建设，常态化开展扫黑除恶，审结“全能神”邪教组织案、刘强等利用“果交所”平台非法吸收公众存款案等重大刑事案件。把司法实践作为“源头活水”，分析研判多发类案，向行政主管部门发出司法建议4篇，反馈采纳率100%。提升府院联动效能，与人社、司法等6部门建立联席机制，巩固拓展“法院+”解纷模式，委派调解纠纷3366件，3个领域收案数量实现同比下降。实体化运行诉前调解中心，以“定点常驻+线上联络”方式做实指导调解法定职能，累计调解成功2075件，“135”工作品牌得到省委政法委、省法院领导充分肯定，并被省委改革办刊发推广。引领乡村“善治善为”，指导孟庄村成立诉前调解站，推行“恳谈一壶茶”“四说工作法”等协商模式，辐射周边76家民营企业3200余名职工连续两年劳动人事纠纷“零发生”。
坚持从严治院
队伍建设有力有序
坚持党对政法工作的绝对领导，向区委、上级法院党组及区委政法委报告重大事项67次。强化党建引领，打造“1+14”党建品牌矩阵，高标准推进院史展厅及党建文化墙建设。守牢意识形态阵地，开展舆情应对专题培训2期，法治宣传工作被人民网、中新社等省级以上媒体160次宣传推介。制定“强审判、懂管理、能调研、善思考、会写作”人才培养计划，搭建“法官讲堂”“岗位练兵”等学习教育平台，累计参学参训1600余人次，以“两张清单”为牵引设置考核指标，经验做法被省委政法委肯定推广。加快“司法精品”培育，1篇案例入选人民法院案例库，实现近10年来“国字号”案例“零突破”。纵深推进执法司法规范化建设，巩固拓展党纪学习教育成果，组织治理不担当不作为问题专项行动5期，开展督察暗访46次，政治生态、纪律作风和法院形象持续好转。
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