意识形态和宣传思想工作在推动企业高质量发展中的保障作用

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意识形态和宣传思想工作在推动企业高质量发展中的保障作用

山东能源西北矿业有限公司内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司贾鑫甜

2025年09月12日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　一、实施背景
　　内蒙古黄陶勒盖煤炭有限责任公司由山东能源淄博矿业集团有限责任公司和内蒙古世林投资集团有限公司共同出资成立,下设巴彦高勒煤矿和世林化工分公司。在当今复杂多变的经济环境和社会环境下,企业的高质量发展面临着诸多挑战与机遇。意识形态和宣传思想工作作为企业发展的重要组成部分,对于统一员工思想、凝聚企业力量、塑造企业形象、提升企业竞争力具有不可忽视的保障作用。加强意识形态和宣传思想工作,能够为企业的发展提供正确的方向指引、强大的精神动力和良好的舆论氛围,确保企业在高质量发展的道路上稳步前行。
二、主要做法
　　(一)强化组织领导,压实工作责任。坚持党管意识形态工作原则,严格落实党组织主体责任、党委书记第一责任、分管领导直接责任及班子成员“一岗双责”,成立以主要领导为组长的意识形态工作领导小组,构建“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的工作格局。将意识形态工作深度融入党的建设重要内容,建立健全领导班子和干部意识形态考核体系,定期开展责任落实情况督查,保障工作落地见效。定期分析研判意识形态工作情况,建立常态化分析研判机制。
　　(二)深化理论武装,筑牢信仰根基。严格落实“第一议题”学习制度,将中心组理论学习作为统一班子思想、提高政治能力、凝聚力量、增强团结、促进工作的重要途径,大力推行线上线下开展党委理论中心组学习模式和全员专题研讨交流。以政工人员为主力,以党支部为单位,采取职能部门与党支部上下结合、党支部与各班组点面结合、班前班后会集中宣讲与特殊岗位分散宣讲相结合的方式开展形势任务教育,定期到基层单位组织开展常态化宣讲,让理论宣讲更接地气、更入人心。
　　(三)加强教育引导,凝聚攻坚合力。以团结稳定鼓劲、正面宣传为主基调,紧密围绕企业高质量发展、科技创新、深化改革、产业升级等中心工作、重点任务来开展宣传思想工作,组建专业宣讲团队,采用“微宣讲”形式,深入生产一线、车间班组开展宣讲,形成了线上+线下、横向+纵向、单一宣讲+多维宣讲的复合宣讲模式,引导全员深刻认识公司当前面临的严峻压力,凝聚起“上下一条心、拧成一股绳”的强大合力,为企业高质量发展筑牢思想共识根基。
　　(四)建强宣传阵地,提升传播效能。高度重视宣传阵地建设与管理,对公司内部宣传平台进行全面梳理和优化升级。持续更新宣传栏、电子屏、标语等各类牌板,围绕安全生产月、国际档案日、电信反诈等各类活动印发宣传海报,积聚推动公司发展的正能量。严格落实信息发布“三审三校”制度,确保宣传内容的政治性、政策性、准确性。积极适应媒体融合发展趋势,探索运用短视频、H5海报、图解等新媒体形式,增强宣传的吸引力和感染力。
　　(五)严格监督管理,织密防护屏障。树立互联网思维,坚持“善待、善管、善用”原则,全方位加强网络媒体管理,通过完善制度建设、强化技术保障、提升队伍能力,牢牢掌控网络意识形态主动权与话语权,确保网络意识形态领域绝对安全。健全网络舆情治理体系,完善应急预案,建立“日监测、周调度、月分析、季研判”的全周期舆情防控机制,加强与外部舆情管控部门的协同联动,构建“内外联动、快速响应”的舆情处置格局。
三、取得成效
　　(一)确保正确的政治方向。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量,做好宣传思想文化工作能够确保党的理论和路线方针政策在企业中得到深入贯彻。通过加强意识形态工作,引导广大党员干部职工增强政治认同、思想认同、情感认同,使之成为奋进新征程、建功新时代的强大思想武器,将党的政治优势转化为企业的发展优势。
　　(二)凝聚企业的发展力量。宣传思想文化工作能够统一员工思想,激发员工的工作热情和创造力。在企业改革发展过程中,如产业升级、结构调整、科技创新等,必然面临诸多挑战与变革。有效的宣传思想工作能够让员工理解企业战略决策,明确发展目标,将个人的职业发展与企业的整体利益紧密结合,从而汇聚起推动企业发展的强大合力,为实现企业高质量发展提供精神动力。
　　(三)提升企业的整体实力。良好的企业形象和文化软实力是企业在市场竞争中的重要资产。宣传思想工作能够向社会展示企业的社会责任担当、创新成果、企业文化等,提升企业的知名度、美誉度和公信力。同时,通过挖掘和传播企业优秀文化,塑造积极向上的企业价值观,增强员工的归属感和认同感,进一步提升企业的文化软实力,为企业发展营造良好的外部环境。

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