摘要:本文从国有混合所有制企业的特殊性出发,深入分析党的建设在明确企业发展方向、凝聚各方力量、完善公司治理、防范经营风险等方面的重要作用,结合实践探讨当前党建工作面临的挑战及优化路径,旨在为国有混合所有制企业强化党建引领、实现党建与企业发展深度融合提供参考。
关键词
国有混合所有制企业；党的建设；企业发展；重要性
一、引言
国有混合所有制改革是深化国有企业改革的重要突破口,其核心是通过引入非国有资本,优化企业股权结构、完善治理机制,增强企业活力和竞争力。然而,“混合所有制不是‘混合’党建”,党的领导是国有混合所有制企业的“根”和“魂”。深入探究国有混合所有制企业党的建设对企业发展的重要性,对于推动企业在改革中坚守初心、在竞争中行稳致远具有重要现实意义。
二、党的建设为企业发展提供政治引领
(一)确保企业发展方向与国家战略一致
国有混合所有制企业虽引入非国有资本,但仍承担着维护国家经济安全、服务国家战略的重要使命。党的建设通过将党的路线方针政策融入企业发展战略,确保企业在经营决策中始终与国家发展方向同频共振。
(二)保障企业改革合规有序推进
国有混合所有制改革涉及产权变动、利益调整等敏感问题,需要严格遵循法律法规和政策要求。在混合所有制改革中,党组织通过参与制定改革方案、监督执行关键程序,为企业改革筑牢“防火墙”,保障改革在法治轨道上平稳推进,为企业长远发展奠定坚实基础。
三、党的建设为企业发展凝聚多元合力
(一)协调不同股权主体利益诉求
国有混合所有制企业中,国有资本与非国有资本的利益诉求存在差异:国有资本更注重社会效益和长期发展,非国有资本则可能更关注短期投资回报。党组织通过搭建沟通平台,引导各方资本以企业整体利益为出发点,在分歧中求共识、在差异中谋共赢,既满足了非国有资本的合理回报需求,又保障了企业的技术创新能力,实现了不同资本主体的利益平衡。
(二)激发职工队伍的积极性与创造力
职工是企业发展的根本力量,国有混合所有制企业的党组织通过开展思想政治工作、完善职工权益保障机制,增强职工的归属感和凝聚力。一方面,党组织通过“三会一课”、主题党日等活动,向职工宣讲企业发展愿景,引导职工将个人成长与企业发展相结合；另一方面,通过建立党员先锋岗、技术攻关小组等,发挥党员职工的先锋模范作用,带动全体职工立足岗位创新创效。
四、党的建设推动企业治理结构完善
(一)实现党的领导与公司治理有机融合
国有混合所有制企业的显著特点是治理主体多元,党组织通过“党建入章程”,明确在公司法人治理结构中的法定地位,形成“党委(党组)把方向、管大局、促落实,董事会定战略、作决策、防风险,经理层谋经营、抓落实、强管理”的协同治理机制(《关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》)。这一机制既确保了党的领导在治理环节的有效体现,又充分尊重了董事会、经理层的法定职权,实现了党的领导与公司治理的有机统一。
(二)提升企业决策的科学性与有效性
党组织通过参与企业重大决策,为决策提供政治把关和民意支撑,有助于提高决策的科学性。党组织成员通过进入董事会、监事会、经理层,将党的政治优势、组织优势转化为企业的决策优势:一方面,从政治高度审视决策的合规性和长远影响；另一方面,通过密切联系职工群众,收集一线意见建议,使决策更贴合企业实际。
五、党的建设为企业发展筑牢风险防线
(一)强化企业党风廉政建设
国有混合所有制企业由于产权多元、利益关系复杂,廉政风险防控难度较大。党组织通过加强党风廉政教育、完善监督体系,筑牢企业廉洁经营的“堤坝”。同时,推动纪检监察机构与监事会、审计部门协同联动,对采购招标、资金使用等重点领域进行全程监督,有效预防腐败行为发生,保障了企业健康发展。
(二)提升企业应对复杂环境的能力
当前,市场竞争日趋激烈,国有混合所有制企业面临着经济周期波动、行业技术变革等多重挑战。党组织通过发挥“主心骨”作用,引导企业在危机中育新机、于变局中开新局。
六、国有混合所有制企业党建面临的挑战与优化路径
(一)面临的主要挑战
1.党建与业务融合不够深入:部分企业存在“党建是党建、经营是经营”的“两张皮”现象,党建工作未能有效融入生产经营各环节,作用发挥不明显。
2.非国有股东对党建工作认同度不一:部分非国有股东对党组织在企业中的作用认识不足,甚至认为党建工作增加企业管理成本,配合度有待提高。
3.党建工作方式创新不足:一些企业沿用传统党建模式,活动形式单一、内容陈旧,难以适应混合所有制企业的特点和年轻职工的需求。
(二)优化路径
1.推动党建与业务深度融合:围绕企业生产经营、改革发展中的重点难点问题,设计党建活动载体,如开展“党建+技术创新”“党建+市场开拓”等专项行动,使党建工作成为解决实际问题的“金钥匙”。
2.加强与非国有股东的沟通协同:通过定期召开股权方党建座谈会、邀请非国有股东代表参与党建活动等方式,增进其对党建工作重要性的理解,争取支持与配合,形成“党建促发展、发展强党建”的共识。
3.创新党建工作方式方法:利用新媒体平台开展线上学习教育,结合企业特点打造“车间微党课”“项目党支部”等特色品牌,增强党建工作的吸引力和实效性,让党建工作真正走进职工、融入企业。
七、结论
国有混合所有制企业党的建设不是抽象的概念,而是推动企业发展的具体实践力量。在深化国有混合所有制改革的进程中,只有始终坚持党的领导、加强党的建设,才能将党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势,使国有混合所有制企业在社会主义市场经济中既保持活力又坚守初心,为我国经济高质量发展作出更大贡献。
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