摘要:文化是国家与民族的灵魂,既是驱动经济发展的“软实力”,更是保障国家能源安全、支撑国有煤炭企业履行政治使命的“硬支撑”。国有煤炭企业作为国家能源安全战略核心载体,其高质量发展需以企业文化建设为重要抓手。本文基于企业政治属性与战略定位,从铸牢政治根基、凝聚员工共识、融汇发展理念三个方面,探索企业文化推动企业高质量发展的具体路径,为能源转型背景下国有煤炭企业坚守“国之大者”、实现可持续发展提供实践参考。
关键词
国有煤炭企业；企业文化；软实力；高质量发展；能源安全
一、引言
国有煤炭企业肩负“保供给、稳大局、护安全”的政治重任,是保障国家能源安全的“压舱石”。当前,在碳达峰碳中和战略推进、能源结构持续优化的背景下,国有煤炭企业面临转型升级与高质量发展的双重任务。企业文化作为企业的精神内核,能够将党的政治优势、国家战略要求转化为员工的行动自觉与企业的竞争优势。因此,研究企业文化赋能国有煤炭企业高质量发展的路径,对企业践行使命担当、服务国家战略具有重要意义。
二、铸牢政治根基,让企业文化与国家能源战略同频
国有煤炭企业的企业文化建设,首要任务是锚定政治方向,将企业发展与国家能源战略深度绑定,构建政治属性鲜明的文化体系。
2.1以党的领导强化文化顶层设计
坚持党的全面领导是企业文化建设的根本遵循。企业需深入解读国家能源安全、碳达峰碳中和等战略部署,将其转化为企业文化建设的具体目标,在价值观中融入“听党话、跟党走”的政治忠诚,通过制定长期规划与年度工作要点,确保文化建设不偏离政治方向。
2.2以服务大局丰富文化内涵
立足“能源饭碗必须端在自己手里”的战略要求,企业需将服务国家能源安全作为企业文化的核心主题。将“安全发展、绿色发展、创新发展”理念融入生产经营各环节,通过“安全生产月”“绿色矿山建设”等主题活动,将政治责任、经济责任、社会责任传递给每一位员工。
2.3以党性锤炼稳固文化根基
党性教育是企业文化铸牢政治属性的核心抓手。企业需构建分层分类的党性教育体系,通过行业典型案例分析、能源基地实地调研,帮助党员干部理解国家战略与企业使命的内在逻辑；要明确各岗位落实国家能源战略的政治责任,以制度约束推动党员干部强化党性修养,为企业文化筑牢政治根基。
三、凝聚员工共识,让企业文化与员工使命同向
企业文化的生命力在于员工认同。需通过宣传引导、思想互动与典型示范,让员工将个人发展与企业使命、国家战略紧密结合,形成“同心同向”的发展合力。
3.1以宣传教育扩大政治共识
将政治教育融入文化宣传全过程,依托党委中心组学习、专题党课加强学习,通过以短视频、图文等通俗形式,解读国家能源政策与企业发展方向。例如,制作“煤炭人守护能源安全”系列短片,讲述一线员工保障供应的故事,让员工直观感受“个人岗位与国家战略”的关联,增强政治认同感与企业归属感。
3.2以思想交融激发责任意识
建立常态化沟通机制。搭建政治学习沙龙、青年理论小组、党外人士座谈会等平台,既倾听员工对工作、生活的意见,更组织员工围绕“双碳目标下企业转型”“岗位如何服务能源安全”等主题讨论,让员工参与企业发展决策思考,引导员工将个人理想融入企业使命,激发“能源报国”的责任意识。
3.3以典型引领塑造价值导向
拓展先进典型选树范围,不仅在安全生产、急难险重任务中挖掘事迹,更在科技创新、管理提升、社会责任领域发现典型,让不同岗位员工都有学习榜样。通过“最美矿工”“能源卫士”“党旗在一线飘扬”等活动,以纪录片、事迹报告会、师徒结对等形式,宣传典型的政治忠诚与担当精神,推动形成“学习先进、争当先进”的文化氛围。
四、助推改革创新,以文化赋能实现企业发展动能升级
企业文化建设的最终目标是赋能发展,要把企业文化转化为改革创新的动力,让文化贯穿企业生产经营、管理提升全过程。
4.1以文化赋能技术创新,突破发展瓶颈
企业要紧扣智能矿山、绿色开采、清洁利用方向,设科技创新专项基金,鼓励员工围绕生产效率、安全防控、环保优化攻关；联合高校、科研机构建产学研联盟,举办创新竞赛,对优秀项目予资金与荣誉奖励,营造“听党指挥、科技报国”的创新氛围,提升技术竞争力。
4.2以文化优化管理模式,提升运营效能
要以“安全第一、人民至上”为核心,将安全文化融入生产管理,设党员安全监督岗；引入党建质量管理体系,把党建与管理绩效挂钩；借“成本管控”相关文化活动,树全员节约意识,打破部门壁垒,提升运营效能。
4.3以文化创新机制建设,激发内生动力
要以“以人为本”完善机制,通过“师徒结对”“技能培训营”助员工成长,“技能比武”搭展示平台；优化考核体系,将文化践行纳入考评,评“文化践行标兵”,以晋升倾斜、奖励激励,激发员工干事动力。
五、结论
国有煤炭企业的高质量发展,离不开企业文化“软实力”的支撑。通过铸牢政治根基,让文化对接国家战略；凝聚员工共识,让文化汇聚发展合力；融汇发展理念,让文化赋能改革创新,方能实现“软实力”向“硬支撑”的转化。新时代下,国有煤炭企业需持续强化企业文化建设,将其打造为政治鲜明、使命清晰、责任明确的精神旗帜,坚守“国之大者”,在保障国家能源安全、推动能源转型中展现新作为,为建设社会主义现代化强国提供坚实能源保障。
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