山东中兴建安建工有限公司 贾昌盛
摘要：工程项目安全管理是保障施工人员生命安全、维护企业稳定发展的核心环节。工会作为联系职工群众的桥梁纽带，在群众安全监督中具有天然优势。当前，部分工程项目存在安全监督覆盖不全面、职工参与度低、隐患整改不及时等问题。本文结合工程项目施工特点，从搭建监督网络、强化能力建设、健全激励机制、推动协同监督四个维度，探索工会参与群众安全监督的实践路径，为提升工程项目安全管理水平、筑牢安全生产防线提供参考。
关键词：工会；工程项目；群众安全监督；作用路径
一、工程项目群众安全监督的现状与工会参与价值。当前工程项目安全监督多由企业安全管理部门主导，存在“自上而下”的单一性局限：监督力量有限，难以覆盖施工一线所有作业点，易出现监督盲区；职工群众缺乏参与渠道，对身边安全隐患“不愿管、不敢管、不会管”的情况；隐患反馈机制不畅，发现的问题难以及时传递至管理层。
工会参与群众安全监督具有独特价值：一方面，工会扎根职工群体，能快速收集一线安全诉求，弥补专业监督的覆盖缺口；另一方面，通过组织职工参与安全监督，可激发职工安全主体意识，形成“人人讲安全、事事为安全”的良好氛围，从源头减少安全事故发生。
二、工会在工程项目群众安全监督中的作用路径。工会牵头组建“群众安全监督委员会-群众安全监督小组-群监员”三级群众性安全监督网络：在总公司建立群众安全监督委员会、在分公司设立群众安全监督小组，统筹监督工作；在施工班组选拔责任心强、熟悉业务的职工担任群监员，负责日常隐患排查开通线上线下双反馈渠道，线上通过工会App、微信群接收隐患举报，线下在施工现场设置意见箱，确保职工随时反馈问题。工会开通“一周视点”通过周例会、早调会、微信公众号等途径对发现问题进行展播，将发现的问题、隐患进行汇总曝光，倒逼整改落实。针对职工安全监督能力不足的问题，工会制定分层培训计划：对群监员开展专项培训，内容涵盖安全法规、隐患识别技巧、应急处置流程等，邀请安全管理专家现场授课；对普通职工开展普及性培训，通过安全知识讲座、事故案例警示教育、VR安全体验等形式，提升职工安全意识与自我保护能力。工会建立群众安全监督工作激励制度：对及时发现重大安全隐患、避免事故发生的职工给予津贴或者荣誉表彰；将群监督员工表现纳入职工绩效考核，与评优评先、岗位晋升挂钩；开展“安全标兵”“优秀群监员”评选活动，宣传先进典型事迹，营造正向激励氛围。
三、结语。工会在工程项目群众安全监督中具有不可替代的作用，通过搭建监督网络、强化能力建设、健全激励机制、推动协同监督，可有效激活群众监督力量，弥补专业监督短板。未来，工会需进一步创新工作方式，结合工程项目数字化管理趋势，探索“互联网+群众安全监督”新模式，持续提升监督效能，为工程项目安全生产提供坚实的群众基础。
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