党建引领下的暖心实践:山东唐口煤业工会工作的路径探索

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党建引领下的暖心实践:山东唐口煤业工会工作的路径探索

2025年09月26日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　在煤矿企业高质量发展的新时代征程中,山东能源鲁西矿业唐口煤业工会以“德·创”党建品牌为引领,将“以人为本”理念深植工作实践,通过精准对接职工需求、创新服务模式,在权益保障、安全生产、人文关怀三大领域构建起特色工作体系,成为凝聚职工力量、助推企业发展的“强力纽带”。
　　精准保障权益,筑牢职工安心根基,落实工会核心职责。针对职工权益维护的痛点难点,工会建立“调研—响应—落实”全链条机制:在薪酬福利领域,组建志愿服务队开展“个税帮办”服务,通过“一对一”指导协助200余名职工完成专项附加扣除申报,让税改红利精准落地；在职业健康领域,以“体重管理年”活动为抓手,邀请专家开展健康讲座,为全体职工建立动态健康档案,针对超重群体制定个性化干预计划,联合医院开展专项查体。更通过14名职工代表组成的巡视组,对“三堂一舍”安全、劳动保护等情况定期督查,形成问题清单限时整改,让权益保障看得见、摸得着。
　　深度融入安全,激活群防群治活力,彰显工会独特价值。工会以女工协管为特色抓手,组织“协管之花”身穿红马甲穿梭于井口与工区,开展安全宣讲、爱心缝补与亲情帮教,用温情筑牢安全防线。创新安全教育场景,组织职工子女走进调度指挥中心与劳模创新工作室,通过“小手拉大手”传承安全理念；响应职工建议引进智能矿灯箱,以虹膜识别替代传统钥匙开锁,既提升作业效率又降低安全风险。夏季高温时,联合卫生所开展防暑知识培训,配置藿香正气水等药品,织密职工健康防护网,为安全生产保驾护航。
　　细化人文关怀,凝聚企业发展合力,体现工会民生温度。工会将职工“点滴小事”当作“心头大事”,投资300余万元升级职工公寓,更换床上用品、安装电梯与智能洗衣机,实现住宿“一键直达”、洗衣“一键启停”,公寓满意度达100%；职工餐厅推行“0179”惠民政策,提供免费稀饭、特价菜与温馨夜餐,组建督查组保障食品安全与价格公道。针对职工子女暑假看护难题,举办集文化传承、意志磨炼于一体的夏令营,组织孩子走进曲阜感悟儒学、探访纪念馆接受红色教育,更开展“送清凉”活动让孩子体会父母辛劳,既解职工后顾之忧,更培育感恩情怀。
　　唐口煤业工会的实践证明,唯有坚持党建引领、锚定职工需求,才能让工会工作焕发持久活力。从个税帮办的“精度”到公寓升级的“力度”,从夏令营的“温度”到安全帮教的“深度”,工会用扎实举措构建起和谐劳动关系,为煤矿企业工会工作高质量发展提供了可复制的实践样本。
　　(山东能源集团鲁西矿业公司唐口煤业公司　王殿国)

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