国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,党风廉政建设作为国有企业党的建设的重要组成部分,关乎企业发展方向以及党和国家形象。在当前复杂多变的国内外形势下,持续深化国有企业党风廉政建设,对巩固党的执政地位、推动企业高质量发展具有重要意义。
一、深刻认识国有企业党风廉政建设的重要意义
加强国有企业党风廉政建设,核心在于通过有效监督和制约权力运行,营造风清气正、干事创业的良好政治生态和经营环境。
首先,这是巩固党执政基础的必然要求。国有企业的廉洁状况直接关系到国家经济命脉的安全。只有确保国有企业廉洁高效,才能夯实党执政兴国的物质基础和政治基础。
其次,这是推动国企高质量发展的内在需要。腐败和作风问题会侵蚀企业内部管理效率和发展活力。坚实的党风廉政建设能够净化运营环境,为国企健康发展提供保障。
最后,这是应对风险挑战的根本保障。当前国有企业面临的环境复杂,唯有扎紧制度笼子,强化监督震慑,才能有效抵御各类风险,确保国有企业行稳致远。
二、当前面临的主要挑战
一是“四风”问题隐形变异。形式主义、官僚主义仍然存在,文件会议落实、过度留痕等现象增加了基层负担,影响运营效率。
二是重点领域廉洁风险突出。招标采购、工程建设等权力集中、资金密集领域,仍是腐败问题易发高发区。
三是监督体系协同性不足。党内监督与审计监督、法律监督、职工民主监督等尚未完全形成合力,对“关键少数”的监督仍是难点。
四是长效机制有待完善。“不敢腐”的震慑虽已形成,但“不能腐”“不想腐”的体制机制仍需加强,廉洁文化的培育渗透力不足。
三、深化党风廉政建设的实践路径
面对新形势新挑战,必须坚持系统施治、标本兼治,不断提升党风廉政建设质量。
(一)强化政治建设,压实主体责任。把党的政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治规矩,确保党中央决策部署在国企落实到位。健全落实“四责协同”机制,形成党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”齐抓共管的工作格局。
(二)健全制度体系,规范权力运行。聚焦权力运行的关键环节和廉洁风险点,完善“三重一大”决策制度和运行机制。健全重要领域的内控机制和廉洁风险防控措施,压缩权力设租寻租空间。
(三)整合监督力量,提升监督效能。以党内监督为主导,推动各类监督力量贯通协调,构建集中统一、全面覆盖、权威高效的监督体系。强化上级党组织监督,推进巡视巡察全覆盖,深化审计监督,畅通职工监督渠道。
(四)坚持严字当头,深化作风建设。持之以恒落实中央八项规定精神,保持惩治腐败高压态势。坚持"三不腐"一体推进,加强警示教育,深化廉洁文化建设,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
结语
加强国有企业党风廉政建设是一项长期而艰巨的工作,必须常抓不懈、久久为功。只有精准发力、持续深化,才能不断取得更多制度性成果和治理效能,为国有企业健康活力、持续健康发展提供坚强保障。
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