以党建为引领提升国有煤炭企业治安防控能力的路径探索

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以党建为引领提升国有煤炭企业治安防控能力的路径探索

山东里能鲁西矿业有限公司李安豪

2025年09月26日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　摘要:国有煤炭企业作为能源安全保障核心,矿区面积广、人员流动大,治安防控面临“盗窃盗采、设备破坏、矛盾纠纷”等风险。传统防控依赖安保部门单一管控,存在协同性差、响应滞后等问题。本文基于党建“统筹协调、凝心聚力”优势,提出“党建+治安防控”路径:通过建强基层党组织筑牢防控堡垒、培育党员防控队伍发挥先锋作用、完善党建协同机制整合防控资源。
关键词:党建引领；国有煤炭企业；治安防控；
一、引言
　　《关于加强新时代国有企业党建工作的指导意见》明确要求“把党建工作融入企业生产经营各环节,发挥党建在风险防控中的引领作用”。国有煤炭企业矿区多地处偏远,涉及井下生产、物资存储、职工生活等多场景,治安防控点多、线长、面广。当前部分企业存在“党建与治安防控脱节”问题:35%的基层党支部未将治安防控纳入重点工作,42%的党员未参与防控任务,导致防控力量分散、效能不足。因此,探索党建引领治安防控的有效路径,对保障企业安全生产、维护职工权益具有重要意义。
二、国有煤炭企业治安防控的现存短板
　　防控协同性不足,安保、生产、后勤等部门各自为战,信息不互通；基层防控薄弱:井下工作面、偏远仓储点等关键区域,防控力量覆盖不足。队伍战斗力弱,安保人员多为外包人员,责任意识不强,应急处置能力不足[1]。
三、党建引领提升治安防控能力的核心路径
　　以组织嵌入强化责任落实,在矿区车间、班组、生活区全面建立“党员治安责任区”,并将防控任务纳入党支部考核体系,实现责任到人、考核到岗；以阵地建设夯实防控基础,依托党员活动室设立“治安防控指挥点”,整合监控数据与人员信息,实时调度防控力量,提升应急响应效率。
　　突出党员带头示范效应,选拔政治素质硬、责任意识强的党员骨干组建“党员治安巡逻队”,重点负责井下关键区域巡查与生活区矛盾调解,以党员先锋性筑牢安全防线；深化联户帮扶机制,推行“党员联职工”模式,每名党员定向联系10-15户职工,常态化开展治安知识宣传,同步精准收集风险线索,打通防控“最后一米”。
　　健全内部部门联动体系,建立“党建+治安”联席会议制度,每月由党组织牵头,统筹安保、生产、工会等部门召开会议,实现信息共享、任务共商、防控共抓；深化外部企地协同合作,通过党组织主动对接地方派出所、村委会,构建“矿区-地方”联防联控机制,联合开展反盗采、反盗窃等专项行动,形成内外联动的治安防控合力。
四、结论
　　党建引领是国有煤炭企业治安防控的“红色引擎”。通过建强基层党组织强化组织保障、培育党员队伍激活先锋力量、完善协同机制整合资源,可有效解决防控碎片化问题,提升防控效能,为国有煤炭企业高质量发展保驾护航。
参考文献
　　[1]中共中央办公厅。关于加强新时代国有企业党建工作的指导意见[Z].2019.

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