摘要:新时代背景下,国有煤炭企业作为保障国家能源安全的“压舱石”,面临绿色转型、数字化升级与高质量发展的多重任务。企业文化作为企业核心竞争力的重要组成,其建设离不开党建的引领与赋能。本文结合国有煤炭企业行业特性,分析党建引领企业文化建设的核心逻辑与现实意义,探索党建与企业文化深度融合的创新路径,为国有煤炭企业以文化软实力助推发展硬实力提供实践参考。
关键词:
新时代；国有煤炭企业；党建引领；企业文化；创新路径
一、党建引领国有煤炭企业文-化建设的核心逻辑与现实意义
国有煤炭企业的“国有”属性与“能源”定位,决定了其企业文化建设必须始终坚持党的领导,将红色基因与行业特质深度融合。党的政治优势、组织优势、群众优势,能够为企业文化明确价值方向、凝聚思想共识、筑牢组织基础,确保企业文化建设不偏离社会主义核心价值观,不脱离企业生产经营实际；而企业文化则是党建工作的“形”与“体”,通过文化载体将党建要求转化为职工可感知、可践行的行为准则,让党建工作从“文件上”走向“职工中”,从“会议室”延伸到“井口一线”,实现党建与业务的同频共振。
从现实意义来看,党建引领企业文化建设是国有煤炭企业应对时代挑战、实现高质量发展的必然选择。一方面,随着国家“双碳”目标推进,煤炭企业面临“减碳降碳”与“保供稳价”的双重压力,亟需通过党建引领企业文化建设,统一职工思想、破除转型焦虑,凝聚“绿色转型、科技赋能”的共识；另一方面,新一代煤矿职工主体为“90后”“00后”,其价值诉求更趋多元,传统“说教式”思想工作效果弱化,亟需以企业文化为纽带,将党建引领转化为贴近职工、打动职工的文化表达,激发职工归属感与奋斗力。此外,国有煤炭企业多分布在资源型地区,部分企业存在“等靠要”思想,通过党建引领企业文化建设,能够重塑“自力更生、艰苦奋斗”的行业精神,为企业突破发展瓶颈注入精神动力。
二、新时代国有煤炭企业党建引领企业文化建设的创新路径
(一)以“价值锚定”为核心,构建党建与企业文化的“价值共同体”
提炼“红色+行业”特色价值体系:立足国有煤炭企业“保障能源安全”的政治使命与“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的行业精神,转化为“保供有我、安全为天”“绿色开采、科技兴矿”等具象化的文化理念。将“党建引领”融入企业核心价值观,提出“党建红引领安全蓝、创新紫”的价值主张,明确“党员带头抓安全、党员带头攻技术”的行为导向,让价值理念既符合政治要求,又贴近煤矿生产实际。
(二)以“阵地融合”为基础,打造党建与企业文化的“传播共同体”
利用矿区现有空间,打造“一体化”宣传阵地。例如,在井口设立“党建文化长廊”,将“煤矿发展史”与“党的奋斗史”结合,展示“老矿工党员”的先进事迹；在井下工作面设置“流动文化驿站”,通过“安全标语+党员承诺”的形式,强化职工安全意识；在职工宿舍区建设“红色书屋”,配置党史书籍、煤矿技术手册,让职工在休闲时既能学党史,又能学技能。此外,将“班前会”升级为“党建+文化”小课堂,由党支部书记领学党史、解读企业文化,让“短平快”的学习成为日常。
(三)以“载体创新”为关键,构建党建与企业文化的“实践共同体”
开展“党建+安全”主题活动:安全是煤炭企业的“生命线”,将党建与安全文化深度结合。组织“党员安全督察队”,定期对井下安全隐患进行排查；开展“安全家书征集”活动,邀请职工家属撰写“安全嘱托”,并在矿区展示；举办“安全文化节”,通过“安全知识竞赛、安全情景剧表演、党员安全宣誓”等形式,强化“安全第一”的文化理念。
推进“党建+创新”实践活动:面对数字化转型与绿色发展的要求,以党建引领创新文化建设。成立“党员技术攻关小组”,围绕“智能开采、低碳利用”等课题开展攻关,将“创新成果”与“党员考核”挂钩；举办“煤矿创新大赛”,鼓励职工提出技术改进、管理优化的“金点子”,对优秀项目给予奖励,并将创新案例纳入企业文化案例库；与高校、科研院所合作,建立“党建+产学研”基地,让党员骨干带头参与技术研发,培育“崇尚创新、勇于突破”的文化氛围。
深化“党建+关爱”文化活动:国有煤炭企业职工工作环境艰苦,需通过“暖心”活动增强职工归属感。开展“党员结对帮扶”活动,由党员干部结对帮扶困难职工、新入职职工,帮助解决生活难题与工作困惑；组织“矿区文化节”,举办职工运动会、文艺汇演,鼓励职工自编自导自演反映煤矿生活的节目,展现职工风采；建设“职工幸福驿站”,提供心理咨询、技能培训、亲子托管等服务,让“家文化”理念落地生根,增强职工对企业的认同感与幸福感。
三、结语
新时代国有煤炭企业党建引领企业文化建设,不是简单的“党建+文化”叠加,而是要实现“价值同频、阵地同建、载体同创、队伍同育”的深度融合。面对能源转型与高质量发展的任务,国有煤炭企业需立足行业特性,以党建为“魂”、文化为“桥”,将党的政治优势、组织优势转化为企业的文化优势、发展优势,让企业文化成为凝聚职工、推动转型、保障安全的强大力量,为国家能源安全与经济社会发展贡献“煤炭力量”。未来,随着数字化、智能化的推进,党建引领企业文化建设还需不断创新形式、丰富载体,让红色基因在新时代焕发出新的活力。
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