摘要:煤矿企业作为我国能源体系的支柱和国家经济命脉的重要组成部分,其安全、稳定、高效发展事关全局。加强和改进党建思想政治工作,不仅是坚持党的领导的必然要求,更是煤矿企业实现高质量发展的内在需求和强大动力。
关键词:思想政治工作;煤矿企业;安全生产;高质量发展
引言
党建思想政治以其独特的政治优势、组织优势和群众工作优势,能够有效渗透到企业管理的各个环节,为煤矿企业攻坚克难、行稳致远提供坚强有力的政治保证、思想支撑和精神动力。
一、发挥政治引领作用,把准企业发展方向
1.强化理论武装,统一思想认识。通过党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式,组织党员干部和职工群众深入学习最新精神和战略部署,引导全员从国家发展大局的高度认识自身肩负的责任。
2.保证监督落实,护航政策落地。企业党组织参与企业重大决策,确保各项经营活动符合国家法律法规和产业政策。通过对“三重一大”事项的前置研究和监督,有效防范决策风险,防止偏离主航道,确保企业始终沿着符合国家利益和人民福祉的方向健康发展。
二、筑牢安全生产防线,夯实企业发展基石
1.树立“生命至上”安全理念。思想政治工作致力于培育深厚的安全文化,通过宣传教育活动、安全事故案例分析、等,将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针内化于心、外化于行,扭转部分职工存在的侥幸心理和麻痹思想。
2.构建“党政同责、一岗双责”责任体系。通过设立“党员安全责任区”、“党员示范岗”,开展“党员身边无事故”等活动,激发党员在安全生产中的先锋模范作用,将党建工作的触角延伸到井下采掘一线、班组现场,形成齐抓共管的强大合力。
3.关注职工心理动态,化解安全风险。煤矿职工长期处于高压环境,易产生疲劳、焦虑等情绪,成为安全隐患。思想政治工作注重人文关怀和心理疏导,及时了解职工思想动态和实际困难,帮助解决后顾之忧,从源头上减少人为失误。
三、凝聚职工队伍合力,激发企业发展内生动力
1.加强理想信念教育。弘扬“特别能战斗、特别能奉献”的煤矿工人精神,增强职工的职业荣誉感和归属感,引导他们树立主人翁意识,将个人成长与企业命运紧密相连。
2.维护职工合法权益,促进企业和谐。党组织是职工群众的“主心骨”。通过健全民主管理制度、畅通诉求表达渠道、开展扶贫帮困送温暖活动,切实维护职工在薪酬福利、劳动保护、职业发展等方面的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,提升队伍的向心力和战斗力。
四、结语
新时代背景下,煤矿企业应更加自觉地坚持和加强党的全面领导,不断探索党建思想政治工作与生产经营深度融合的新路径、新方法,使其焕发新的生机与活力,为保障国家能源安全、推动煤矿行业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展注入磅礴力量。
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