创新“党建+宣传”模式赋能企业高质量发展

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创新“党建+宣传”模式　赋能企业高质量发展

山东能源西北矿业邵寨煤业公司陈超燕洪建

2025年09月26日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　摘要:本文围绕融媒体建设与知行转化是“党建+宣传”模式提质增效的关键抓手。本文以邵寨煤业公司为例,剖析其融媒体阵地构建、宣传队伍培养的创新实践,并系统总结实施成效,为国有煤炭企业实现“党建+宣传”知行并进、赋能发展提供实践样本。
关键词:党政融合；驱动机制；媒体融合；高质量发展路径；品牌建设；国有企业
一、引言
　　在新时代背景下,党建与宣传工作的深度融合成为企业坚持党的领导、提升核心竞争力的关键。传统党建易流于形式,宣传缺乏思想引领,而“党建+宣传”双轮驱动模式以党建为“定盘星”,以宣传为“传声筒”,实现政治导向与传播效能的统一,为企业高质量发展奠定思想与群众基础。某企业通过机制创新与实践探索,验证了这一模式的有效性。
二、实践路径与创新举措
(一)内容协同:党建与业务同频共振
　　该企业将党的理论与企业生产经营深度融合,推出“党员攻关故事汇”等专题,通过图文、视频展现党员在技术攻关、安全生产中的事迹,使党建精神具象化、可感知。
(二)载体创新:构建融媒体宣传矩阵
　　企业成立融媒体新闻中心,打造“中央厨房”式内容生产平台,实现“一次采集、多元生成、多渠道传播”。线上搭建“党建宣传云平台”,提供微党课、互动讨论等功能；线下设立“党建宣传角”,展示党员风采与企业成果。这一创新做法不仅打通了宣传“最后一公里”,还与地方媒体开展联创共建,拓展外部传播渠道,在行业内树立了良好形象。
(三)机制保障:健全协同责任体系
　　企业明确党组织书记为第一责任人,将宣传任务纳入党建考核,建立新闻线索报送、内容审核、奖惩激励等制度。通过“双培双带”机制,将业务骨干培养为党员,将党员培养为宣传骨干。这些机制创新保障了宣传工作的规范性与实效性,企业党建课题获得行业党建思想政治工作重点研究课题优秀成果。
(四)典型引领与文化赋能
　　选树典型、弘扬先进是“党建+宣传”模式的重要内容。企业通过开展道德模范评选、先进事迹报告会、文化主题征文等活动,树立一批立得住、叫得响的先进典型人物和集体。同时,创办企业内部刊物、建设企业文化展厅,持续输出优质内容,凝聚职工共识,增强归属感和使命感。这些举措可以提升企业的文化软实力,为高质量发展营造了良好的内部生态。
三、结语
　　“党建+宣传”双轮驱动是企业实现高质量发展的战略选择。该企业的实践表明,通过内容、载体、机制三方面的创新融合,能够有效将政治优势转化为发展优势。未来,企业应进一步深化二者融合,创新内容载体,完善长效机制,让党建“红”引领宣传“活”,以宣传“活”助推发展“强”。

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