国企基层党务工作者的工作路径实践与分析

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国企基层党务工作者的工作路径实践与分析

山东东华科技有限公司苗沙沙

2025年09月26日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。在全面从严治党向基层延伸、党建与业务深度融合的新形势下,如何充分发挥新时代基层党务工作者的积极作用,成为提升国企党建质量的重要课题。
　　一、强化自我修养,提升综合素质。政治忠诚是党务工作者的“根”与“魂”。优秀的党务工作者必须把“讲政治”融入血脉,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,在大是大非面前保持清醒头脑。深入学习党的创新理论、党章党规、国企改革政策,掌握党务工作基本规律与方法,提升政策理解力与执行力。紧扣“政治过硬、业务精通、作风扎实、群众满意、创新有为”的核心要求,在日常工作中锤炼内功、践行初心,将“优秀”转化为可操作、可复制的行动自觉。
　　二、创新工作方法,提升党务效能。优秀的党务工作者必须摒弃“按老办法做事”的思维,主动创新工作方式方法,推动党建工作提质增效。如针对党员学习积极性不高的问题,采用“线上+线下”的学习方式,如线上用“智慧党建”平台发布学习任务、线下组织“学习标兵”分享经验,来提高学习效果。在打造党建品牌时,结合公司实际,采取生产部门的“党建+安全”、质控部门的“党建+质量”、销售部门的“党建+市场”等方式。设计有特色的党建活动,如“学习型党组织辅导员+学习工具示范课”等方法,不断把党建工作与中心工作,如生产经营、安全稳定等融合推进,让党建工作在中心工作中“大显身手”。
　　(三)锤炼业务技能,做党建工作的“内行人”。作为新时代党务工作者,学深悟透业务知识是基本要求。比如发展党员、党组织换届选举等工作有着严格的标准、规范的程序,只有学深悟透,才能驾轻就熟、依法依规、准确无误地开展工作。只有具备扎实的知识基础,才能结合实际,提升“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活的质量和实效。将党建工作融入企业战略决策、生产经营、科技创新等关键环节,做到同频共振、同向发力,推广“党建+项目”“党建+技术”“党建+服务”等融合载体,设立党员责任区、示范岗、突击队,发挥党员先锋模范作用,增强党建工作的吸引力与感召力。
　　新时代赋予国有企业党建工作新使命,也对基层党务工作者提出更高要求。唯有准确把握角色定位,持续提升能力素质,健全制度保障体系,推动党建与企业发展深度融合,才能真正发挥党务工作者在政治引领、组织建设、凝聚人心、促进发展中的重要作用。

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