国有煤炭企业基层党支部组织力提升路径研究

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国有煤炭企业基层党支部组织力提升路径研究

鄂托克前旗长城煤矿有限责任公司杜江涛李民

2025年09月26日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　摘要:国有煤炭企业基层党支部是落实党的政策、保障安全生产的核心,探讨其组织力现状与提升路径,对强化党建引领、推动企业高质量发展具有重要现实意义。
关键词:煤炭企业；基层党支部；组织力
引言
　　新时代背景下,提升基层党支部组织力成为国有煤炭企业加强党的建设的关键课题。行业特殊性使其面临党建与业务融合深度不足、作用发挥不充分等挑战,亟待系统研究。
1　国有煤炭企业基层党支部组织力建设现状
　　当前国有煤炭企业基层党支部组织力建设已取得一定成效,普遍建立了健全的组织体系,基础制度得到落实,并在安全生产和重大保供任务中发挥了支撑作用。然而,仍面临一些现实挑战,主要表现为政治功能与中心工作融合不够深入,存在一定程度的形式化倾向；部分支部活动方式传统单一,对青年职工吸引力不足；党员先锋模范作用在艰苦岗位和关键时刻的发挥机制仍需进一步强化。这些因素制约了支部组织力的全面提升。
2　国有煤炭企业基层党支部组织力提升路径
　　2.1强化政治引领与思想凝聚力,坚持将政治建设置于首位,深化理论武装与理想信念教育。基层党支部须严格落实第一议题制度,紧密结合煤炭行业特性与井下作业特点,创新学习形式,例如利用班前会、井下休息室等场景开展微党课,将党的政策方针转化为职工易懂的语言和行动指南。同时,建立健全党员责任区与思想动态分析机制,支部委员应定期深入班组和一线,精准掌握职工思想状况,及时回应诉求,化解矛盾,将党组织的政治优势转化为凝聚人心、稳定队伍的强大力量,确保队伍思想统一、步调一致[1]。
　　2.2推动党建与生产经营深度融合,聚焦企业安全生产、技术创新与效益提升等核心任务,找准党建工作切入点和着力点。探索建立党员示范岗、技术攻关小组、安全监督哨等有效载体,引导党员在井下采掘、设备维护、节能降耗等关键环节亮身份、作表率、攻难关。完善党组织参与基层决策的机制,明确党支部在班组考核、评先选优、安全风险评估等工作中的话语权,使党建工作真正融入管理流程,实现与业务工作同部署、同落实、同考核,切实破解两张皮问题,以改革发展成果检验党组织的工作成效。
　　2.3创新组织建设与党员作用发挥机制,着力提升支部工作的规范化与现代化水平,加强支部书记队伍建设,通过专项培训、实务锻炼和考核激励,培养既懂党建又熟悉生产的复合型带头人。优化党员教育管理,利用智慧党建平台等信息化手段,打破时空限制,增强组织生活的吸引力和覆盖面。通过建立党员积分考核、设立创新创效奖励等方式,激发党员先锋模范作用,使其在急难险重任务中勇于担当,成为企业攻坚克难的核心力量。
结束语
　　国有煤炭企业基层党支部组织力提升是一项系统工程,必须坚持问题导向,持续推动党建与生产经营深度融合,方能筑牢坚强战斗堡垒,引领企业行稳致远。
参考文献
　　[1]张俊丽.煤炭企业创新基层党建工作探讨[J].现代企业文化,2024,(29):115-117.

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