落实党建“五抓”措施,擘画济州粮食产业园高质量发展之路
2025年01月25日 来源：
齐鲁晚报
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济宁能源发展集团济州粮食产业园坚持围绕中心抓党建,通过“抓责任、抓业务、抓载体、抓教育、抓廉政”实现党建和业务工作深度融合,以高质量党建引领推动粮食储运事业高质量发展。
抓责任,在“实”字上下功夫。坚持问题导向、靶向发力,推行党建标准化工作法,把责任细化、量化、具体化,不断增强党组织政治功能和组织功能,实现基层党组织建有标尺、行有准则、做有规范。每年修订党建工作责任清单,建立年初明晰目标、日常综合管理、半年调研评估、年底述职评议的闭环机制,打造“线上+线下”“平时+年终”“反馈+激励”相结合的考核模式。半年对党建责任落实情况进行“全面体检”,开展问题“清”零行动；年底开展党组织书记现场述职、党支部委员分片述职、部门负责人本单位述职“三级联述联评”,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
抓业务,在“融”字上做文章。以“党建+服务”为载体,依托江北粮食物流园、济州港、春江港“两港一园”,以安全储粮、高效运输为主体,“以实绩论英雄,凭实干进位次”导向,建立“揭榜挂帅”“赛道选马”“能上能下”机制,在重点项目攻坚、重大改革落地、重要领域创新等范畴锤炼党员干部,积极为想干事、能干事、敢干事的党员干部搭台子、扶梯子,切实以党员干部“动量”赢得各项指标任务“增强”,以安全生产经营发展成效检验党建工作成效。
抓载体,在“活”字上求突破。通过“三亮三比一争当”活动的开展,引导党员强化党性意识,创先争优,在工作中发挥先锋模范作用。以“亮”字当头,亮身份,制作“党员承诺牌”；亮职责,公开岗位标准；亮承诺,签订承诺书并严格考核。以“比”字加力,比作风,开展“纪律作风大整治”活动；比业绩,突出爱岗、敬业、诚信三个“倡导”；比贡献,通过绩效考核进行排名“亮相”。以“争”字提效,开展“公司争模范,科室争先进,人人争标兵”活动,全力锻造粮食储运“党员先锋队”。
抓教育,在“提”字上见成效。设置“红心大讲堂”“济州夜校”,坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,定期开展党员、积极分子、青年团员等培训,聚焦“谁来讲、讲什么、怎么讲”的问题,让支部委员和各单位负责人走上讲台,以“粮食安全”“人才培养”“党务知识”等为主题,交流经验、畅谈感悟、共解难题,由“坐着听学”变为“围而论道”,推动业务学习互促互学、共同进步锻造出一支“精于业务、精于实干”的党员干部职工队伍,激发基层党建新活力,全力消除“知识恐慌”,加快填补“本领赤字”。
抓廉政,在“防”字上动真格。2024年至今,即组织学习上级纪委监委通报的典型问题与案例8次,集中观看警示教育片12次、开展学习交流研讨6次。集中开展了党风廉政建设和反腐败工作“建言献策”活动,共征集到“金点子”18条,内容涉及党风廉政、权力运行监督、纠“四风”、树新风等方面。同时,通过发放“家庭助廉倡议书”、签订《家庭助廉承诺书》等方式,深入了解党员干部的家庭婚姻、邻里关系、家教家风以及“八小时之外”生活圈、朋友圈等情况,提醒家属当好监督“贤内助”、廉洁“守门员”,共同营造清廉家风。
(通讯员 陈宏 梁磊 单贝)
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