台雪超 青岛报道
“AI会不会抢走我的饭碗?”“一线岗位怎么干才能出彩?”近日,青岛市工人文化宫“每周一讲”职工大讲堂连续开展6期送讲座进基层活动,线上线下近千人参与,35岁以下青年职工占比超六成,为这些困扰一线职工的问题拉直了问号。
长期以来,职工文化服务形式单一、内容与实际需求存在距离。青岛市工人文化宫将课堂搬进车间、校园和服务窗口,让“每周一讲”从单向输出变为面向新时代职工的多元文化讲堂。
在青岛外轮理货有限公司,讲师用“养龙虾”案例展示AI如何辅助决策,让职工感受到新技术是提升效率的“好搭档”；走进中国海洋大学,全国劳动模范尹星朴实分享成长经历,让匠心精神在两代人之间传递；在军队离休退休干部服务中心,公务礼仪培训通过情景模拟,帮助工作人员建立“有温度、有分寸、有敬意”的服务意识。
“十五五”规划明确提出“投资于人”。作为赋能职工成长的核心阵地,“每周一讲”将持续把“思想政治引领+赋能个人成长”落实到每场讲座中,紧扣产业工人队伍建设改革、新质生产力发展,以更精准的课程、更鲜活的形式,把知识送到职工最需要的地方。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
