一年之计在于春。然而,新春伊始,一场新冠肺炎疫情突袭了整个华夏大地,人民群众的生命健康受到威胁,企业生存、社会发展遭遇难以估量的困难。如何在全力应对疫情之时,采取有力措施帮扶企业稳岗稳产、发挥职能为社会发展攻克时艰?淄博市人社局不等不靠、担当作为,用实实在在的行动让人们再次感受到了淄博速度、淄博效率、淄博服务。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 马玉姝
通讯员 崔向军
未雨绸缪
下出助企复工解困“先手棋”
凡事预则立,不预则废。早在2月4日,一份贴心、实在的实施意见《淄博市人民政府办公室关于印发支持企业应对疫情稳定生产政策措施》以1号文形式直达广大企业面前。市人社局旋即跟进出台《淄博市应对新冠肺炎疫情支持企业发展失业保险援企稳岗返还实施细则》,第一时间启动稳岗返还政策:对面临暂时性生产经营困难、坚持不裁员或者少裁员的参保企业,返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%；对受疫情影响无力足额缴纳社保的困难企业,暂缓缴纳养老保险、失业保险、工伤保险,帮助企业渡过难关。为7116家企业发放稳岗返还补贴10280万元,无疑是雪中送炭,关键时刻起到了“四两拨千斤”的作用。
一个良好、有效的工作机制可以使偌大的难题迎刃而解。为保障企业复工复产用人需求,淄博市人社部门成立了市、区县、镇办、村居、企业联动的“五级快速动态响应机制”,成立了105人的用工服务工作专班,319人的56支用工服务队,用工服务专员3303人,涵盖全市所有企业,24小时快速响应。目前形势下,医用物资无疑是疫情一线的“保护伞”。在获悉蓝帆医疗有限公司、英科医疗科技股份有限公司等医用物资生产企业用工短缺问题后,市人社部门马上启动保障机制,协调临淄区人社服务工作专班利用网络平台,组织镇办服务队挖掘、引导闲置富裕劳动力就近就业,3天之内就把紧缺的185名人工缺口快速堵上,保障了企业正常生产。截至2月23日,市人社部门通过“五级快速动态响应机制”共为中投泰华等15家重要医用物资生产企业、重要原辅材料生产企业解决用工992人,为328家重点企业累计解决用工数857人,采用网络平台为983名劳动者开展线上职业技能培训。
行之贵力
为企业和群众提供精准服务
一季度是企业用工高峰期,疫情面前,市人社部门第一时间就聚合起“智慧人社”管理综合平台。正月初六,即在门户网站、“淄博人社”“淄博公共就业创业”微信公众号等平台开辟“春风行动·就业援助网上招聘会”专栏,并不间断推送招聘求职信息,实行“全天候”“不打烊”的免费网络招聘,累计为1106家企业发布岗位需求3.5万余个次；开通高校毕业生就业信息网招聘渠道,与国内知名高校、职业院校进行对接,开展“千企百校行”网上招聘高校毕业生活动,已接洽名校毕业生756名；开展了“新冠肺炎疫情对企业经营和用工情况影响调研”“节后全市就业形势监测”,全面调查劳动力供求情况,针对性开展“余缺调剂”；2月25日至3月5日,将持续开展“网络视频招聘会”,通过信息“点对点”、网络“面对面”、供需“镜对镜”,最大限度发挥网络招聘跨时空、短平快、不断线的优势。
资金周转一直是创业初期企业的“卡脖子”难题,疫情之下“跑资金”更是难上加难。洞悉这一情况后,市人社局迅速反应,以“两不见面”方式为广大创业者提供融资“输血造血”服务,解决了年轻人创业之初的燃眉之急,激活了全市创业的“一池春水”。截至2月21日,为亟需贷款创业者发放贴息贷款55笔1055万元,带动145人实现就业。
与市委组织部等下发特急明电,对直接参与疫情防控的,参评省有突出贡献的中青年专家、国务院颁发政府特殊津贴、市有突出贡献的中青年专家、淄博市首席技师名额单列；申报泰山产业领军人才(产业技能类)不受申报名额限制；申报、晋升我市负责评审的相应职称时,取消继续教育要求。
主动推送
“无形认证”凝聚暖心力量
节后,市、区县人社系统即运用人社大数据比对筛查职工“一揽子”信息,通过“无形认证”的方式,当好人才服务“店小二”,让《人才金政》红利充分释放、创新力量充分涌流,让各类人才都切身感受到全系统干部职工的真心和诚意。比如,按照《人才金政》确定的博士生每月4000元、硕士生每月2000元、本科生每月1000元的标准,为近4000名符合条件的高校毕业生拨付《人才金政》实施以来首批生活补贴1200余万元,实现了补贴“不见面”发放。接下来,1月份生活补贴658万元即将打入4137名毕业生的社保卡。“无形认证”凿破厚厚繁杂手续的坚冰,无须填表认证,补贴补助资金就会伴着网络“飞入寻常百姓家”。
以资金流为纽带,市人社局实行全方位联动,开辟资金拨付“绿色通道”。建立财政业务科室、人社主管部门、业务经办机构一体化协调机制,制定应急预案,紧急拨款和资金调度加班优先办理,以有温度、有效率、高质量的“硬核”服务,实现网上电子凭证传递资金拨付“零等待、零在途、零差错”。
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