全福街道举办社区党组织“擂台比武”现场观摩活动。
文/片 记者 宗兆洋
通讯员 郑砚
永葆“赶考”初心
在党员教育上下功夫,让基层组织全面筑牢“强堡垒”。
学思想,强党性,充分发挥党课在党员经常性教育培训中的作用。为深入学习宣传党的二十大精神,全面展示巩固辖区以高质量党建引领高质量发展成果,在“七一”来临之际,全福街道举办2023年“我来讲党课”活动。16个社区主讲人围绕多个选题方向,用多年社区变迁展现基层治理效能。全福街道通过常态化开展“我来讲党课”活动,广泛发动不同岗位的优秀党员、身边榜样参与其中,充分挖掘、萃取、打造一批高质量、接地气的优秀党课,以点滴积累汇聚起锤炼党性、共谋振兴的奋进力量。
再上新台阶,“三个聚焦”为党员教育赋能增效。聚焦培训需求,全福街道不断加强街道党校建设,2023年来,开展冬春集训、外出观摩、宣讲比赛等教育活动9期,组织“头雁论坛”2期、“头雁观摩”3期。打造历城区“砺社学堂”(名辉豪庭校区),为城区街道头雁队伍开展精准培训,目前已开展为期两周的头雁书记集训班和为期三天的社区干部培训班,形成“头雁”领航、“群雁”齐飞的“雁阵效应”。聚焦培训方式,全福街道开设“全小福”系列微党课,包含“聆听党的二十大精神”“习语润初心”“我来讲党务”三大理论学习模块,利用“幸福全福”公众号、“魅力全福”视频号广泛转发,目前已上线15期,观看量达16000余人次。聚焦党员群体,全福街道积极探索流入党员教育管理模式,名辉豪庭社区与济宁市任城区流动党支部签订共建协议,打造“熠熠生辉”流动党员之家,开展共建活动2次。
锻造“赶考”本领
在岗位履职上做文章,让基层队伍练就一副“铁肩膀”。
近日,社区党组织“擂台比武”活动在16个社区全面展开,以促进基层党组织书记服务能力和履职本领全面提升为目的,秉持“看新不看旧”的原则,各个社区点位逐一接受观摩,并围绕党建引领网格化治理、“红色物业”建设等方面进行述职,亮成绩、谈经验、比发展,集中展示了一批具有较强代表性、示范性的党建引领基层治理实践成果。品牌特色不断深化。街道以“全民幸福是全福”为宗旨,以“幸福365”工作理念为依托,打造“幸福全福”党建品牌。构建组织、服务、治理“3”大体系,实施领航、强基、淬炼、织网、红领、暖新“6”大工程,打造“5”大亮点,创新“全域幸福”治理格局,促进辖区治理效能全面提升。
“红色物业”亮点纷呈。成立名辉豪庭社区物业管理服务中心党支部,推行物业党员、社区“两委”“双向进入、交叉任职”,建立物业党员活动室,通过“10分钟微课堂”“班前一刻钟”等方式,灵活有效开展物业党员教育,不断强化组织引领；成立“U+”志愿者关怀服务站,开展“U+”关怀爱心公益系列活动,每月底举办“便民服务季”“全员劳动日”等活动,服务人次超8000人次；严格落实物业联席会和业主恳谈会制度,做到面对面沟通,寻求化解物业纠纷的“最优解”。近期,名辉豪庭被确定为“齐鲁红色物业”党建示范点暨省管党费支持项目,为2022年“齐鲁红色物业”首批星级示范项目后又一殊荣。
争当“赶考”先锋
在服务群众中谋实效,让辖区高质量发展驶入“快车道”。
“亮身份、树形象、作贡献、助发展”活动在全福街道有序推进,积极带动社区党员掀起做实事、出实效、勇担当的实干之风,献礼党的生日。亮出党员身份,争当服务先锋。在街道、社区便民服务大厅摆放党员岗位牌70个、设立党员公示栏16个,公开党员姓名、职务、职责及服务承诺等内容,亮出党员身份,亮明岗位责任,规范佩戴党员徽章,自觉接受群众监督。结合区直机关党组织、党员“双报到”活动,联系共建单位、“双报到”单位,共同开展为群众办实事系列志愿服务活动47次,组建党员先锋队26支,结合“端午节”“七一”等重要活动契机,走访困难党员和困难群众122人次。
全福街道引导窗口单位和服务行业党组织和党员在服务企业、服务群众一线当先锋、作表率,强服务、提质效。着力优化营商环境,在荣盛商圈党群服务中心设立“泉惠企”企业服务站,开展“红帆领航 惠企赋能”政策宣讲；着力凝聚新业态新就业群体发展活力,激活“移动网格员”“经济网格员”“青春网格员”“三员”力量,“红骑管家”解决问题事项20余件,经济网格员“四入户”做实“全科网格”,举办3期“小哥课堂”,提升新业态党员教育管理成效。全面打造最优营商环境、服务环境、生活环境、人文环境、安全环境,让党旗在为民服务的一线高高飘扬。
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