构建“三级联动”
赋能重点项目突破
建立“党委统筹调度、支部组织推进、党员先锋示范”的三级联动体系,公司党委制定并调度督导年度重点项目,及时解决项目推进中遇到的困难和问题；党支部全面抓好分解落实,定期开展活动,做到组织高效,推进有力；党员干部亮身份、做表率,在组织活动中当好供暖知识的宣传员、项目攻坚的战斗员、优质服务的示范员。
公司党委制定并下发《山东公用热电集团有限公司开展党员“三亮三比一争当”活动的实施方案》,全面统筹、组织调度所属各基层党组织开展系列活动,党委、支部、党员连点成线,不断激发党建工作的创造力、凝聚力、战斗力,推动活动走深走实,全力保障“主城区双十零投诉小区”等重点工作高效推进,全面提升党员干部为民服务效能。
开展“三项活动”
提升为民服务实效
发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋作用,全年度分阶段、不间断持续开展党员包保、服务进社区、“访民问暖”系列活动,力求在“走访”中摸清供暖实情,在“包保”中解决用户诉求,在“服务”中倾情温暖民心。
在2022-2023采暖季结束前,组织开展“党员包保大走访 倾情服务大提升”活动,采取“一访、二听、三整改”的方式,精准了解用户的所思所盼与问题建议,与用户面对面、心连心沟通交流,做到包保用户全走访,诉求问题全解决。活动共包保服务走访用户130余户,解决问题176项。采暖季结束后,山东公用热电集团党委坚持停暖不停工,服务不停歇,持续改进提升服务水平,组织党员干部开展“服务进社区,党员送温暖”活动,让用户足不出户小区即可办理供暖服务,打通服务群众的最后一公里。
聚焦“三个维度”
锻造攻坚突破队伍
聚焦“思想淬炼、专业训练、实践锻炼”三个维度,多措并举提升党员干部攻坚突破、服务群众的能力,致力打造全面过硬、攻坚突破的“硬队伍”。思想淬炼铸魂,严格落实“第一议题”制度,深化开展“我来讲党课”、党的二十大我来读等学习宣贯活动,7月1日前,党委书记开展“第一讲”,各级党员领导干部、“榜样”要带头为基层党员讲党课,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”。专业训练强基,抓实党员干部培训,推进提升干部队伍专业化水平。实践锻炼建功,党员干部下沉一线“亮”底色、“比”本色、“争”成色,在“冬病夏治”、检修技改、老旧小区供热改造、重大工程建设等工作中见行动、做贡献。
山东公用热电集团党委将继续深化党组织书记抓党建突破项目,凝聚党建工作在提升队伍素质、推动重点工作、服务群众方面的向心力、战斗力、执行力,为公司争先进位和高质量发展赋能增效。
通讯员 孙虹 荆军兴
记 者 晋森
今年以来,山东公用热电集团党委紧紧围绕中心工作和“三个一”重点任务,把党建工作作为加强干部队伍建设、实现工作新突破的切入点,实施“红色引擎·筑暖服务”党委书记抓党建突破项目,推动党建工作与企业发展、民生服务的双融互促,有效将党建工作优势转化为企业高质量发展优势。
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