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推动“学、用、管”相结合

峄城区峨山镇：村干部集中优化行动落地生效

2023年06月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　自2023年4月村干部“转作风、提效能、促发展”集中优化行动实施以来，枣庄市峄城区峨山镇党委高度重视、积极响应、主动作为，按照上级部署安排，聚焦重点工作任务，细化各项推进举措，推动村干部集中优化行动落地见效。
　　深“学”为先，筑牢本领强根基。峨山镇坚持把乡村振兴“擂台比武”作为培养锻炼干部的创新方式，基层干部通过台上“真操实练”，晒成绩、谈思路、谋发展、找差距，对村干部集中优化行动成效进行“大检验”。目前，已连续组织开展6次“擂台大比武”活动，比出了压力、赛出了动力。深化推进村级党组织分类推进整体提升三年行动，巩固“头雁领航蓝青工程”成果，建立18对导师帮带关系，实行每周一交流、每月一会商、每季一总结，开展座谈交流50余次，共同解决群众急难愁盼问题20个，推动实现“强基村向创优村转化、创优村向示范村晋升”。
　　实“用”为要，树牢实干真导向。峨山镇坚持抓好村党组织书记年度目标承诺，开展定诺亮诺践诺活动，上半年全镇各村共完成民生实事100余项。将村干部集中优化行动与推动村集体经济发展相结合，进一步明确村集体经济发展计划60条，推进落地25条，确定土地规模流转、蔬菜大棚种植、特色养殖、服装加工等六类集体增收重点项目，以重点项目攻坚为实践载体，检验村干部带村富促增收的实际成效。
　　严“管”为策，检验成效促提升。峨山镇结合村干部日常工作与履职评估考核办法，聚焦“两委”班子履职尽责具体表现，将村干部“德、能、勤、绩、廉”五项考察作为必考项，树立考核细则29项。优化考核方式，注重日常考核，组织镇纪委、信访、组织、经管等部门开展督导调研6次，坚持问题立知立改。强化考核结果运用，将考核结果作为评先树优的重要依据，坚持奖优罚劣、拉开档次进行绩效分配，不断激发村干部干事创业内生动力。
　　　　　　 (李利刘亚军)

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