堤口路街道党群服务中心成为一处党建网红打卡地。
记者 夏侯凤超 通讯员 史大鑫
建立堤口模式
让党旗在多条战线飘扬
近日,位于堤口路的一处党建“网红打卡地”,吸引了广大党员群众前来报到、打卡,这就是去年投入使用的堤口路街道党群服务中心,这个集政治引领、教育培训、文化活动、便民服务等功能于一体的“一站式”党建服务综合体,满足了驻地单位、各领域党组织和党员群众的需要,真正“接了地气、聚了人气”。
堤口路街道以“135模式”为线索,高质量打造街道党群服务中心作为全域党建主阵地,设基层党校、党群活动室、人才会客厅等功能区,是堤口路街道党工委以区域化、开放式、服务型统筹整合的党建工作理念的表现。
近年来,在市委组织部和区委组织部的坚强领导下,党工委按照黄河流域生态保护和高质量发展战略、新旧动能转换、强省会等众多战略叠加机遇,紧紧围绕全区“1339”发展战略,以全域党建为抓手,以创建科教新街区,打造活力新堤口为工作目标,积极探索建立“135”堤口模式,推动区域经济社会持续向好发展。
堤口路全面从严治党,牢固树立把抓好党建作为最大政绩的理念,切实履行好全面从严治党第一责任人职责,始终做到落实主体责任“不松手、不甩手、不缩手”,坚持书记抓、抓书记,当好管党治党的书记。把党风廉政建设真正摆上突出位置,坚持与街道各项中心工作同部署、同落实、同考核,做到通盘考虑、责任清晰、履职有据,细化到岗,落实到人。
党建工作的“堤口模式”,让经济发展跑起来,城市面貌靓起来,社会民生美起来。项目建设提速增效,城市基础设施日益完善,空气质量持续向好,街道还打造了暖心家园、如康家园等各类服务阵地,群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。
遇到问题共商共治
政府企业越走越近
从过去“礼貌性接触、感情化维系”,到现在通过全域党建,以事务联席会商的形式研究、协调解决工作推进中的实际困难和涉及多方利益的重大事项,在共商共治的过程中,堤口路街道探索出了一条让地方政府与驻地企业越走越近、关系越拉越亲的路子。
堤口路中央、省、市驻鲁单位多,各类研究所、高等院校、院士工作站、中央直属及省厅级单位、区级企事业等百余家。一直以来,街道党工委以事务联席会商和党建专题会商的形式研究、协调、解决组织发展、工作推进痛点和涉及多方利益的重大事项,打造党群连心室、会商议事厅等平台,在共商共治的过程中,加速地方政府与驻地企业的深度融合,促进地企融合,提升了发展活力。
联席会商也取得了丰硕的成果。新冠肺炎疫情期间,街道党工委以“全域党建”的思路,与驻地单位就全域疫情防控进行联席会商,并达成联防联控合作共识。街道帮助企业进行疫情防控指导、安全消杀及复工复产；驻地单位立足人力、物力资源充足的优势,为街道捐赠防疫物资,参与一线防控值守。共商共治的背后是“全域党建”的高位协调,让政府与企业实现互促共赢。目前共有56家机关、企事业单位参与到事务联席会商中,共同协商、推进解决了区域性经济发展、社会治理等方面问题200余件。
以人才为抓手
提升辖区软实力
人才是一个国家最宝贵的资源,也是堤口发展的重要力量。堤口路片区骨干企业、高等院校和科研单位集聚各类人才千余人,是天桥区科技创新高地和人才资源高地。今年,街道通过“我为群众办实事”实践活动,了解到辖区内的很多企业在人才引进、培养、保留等方面存在困境,便牵头打造了“人才汇客厅”,建立政府-企业-人才三方沟通联动机制,定期开展联谊沟通、技术交流、政策宣讲等活动,有效打破企业间的人才壁垒,积极推动科教融合,同频共振。
栽下梧桐树,引得凤凰来。让人才在辖区引得进,留得住,在堤口路街道党群服务中心,还有一处特别的区域——“共享会客厅”,这也是街道全域党建融合发展的一个缩影。为了全面激发辖区单位参与全域党建的内生动力,街道积极推进“契约化”合作,“点单式”服务,通过与驻地单位签订共建协议,形成资源、问题、服务“三张清单”,精准地指导开展全域共建活动。
作为条块融合主阵地,街道党工委根据各领域党组织实际需求,打造了“共享会客厅”,设立志愿者服务驿站、舞蹈室、棋牌室、书画室、阅览室等功能区,并对接各类资源,开设政策咨询、课程培训等贴近驻地单位职工需求的特色服务,进一步满足驻地单位职工与辖区党员群众教育学习、文化生活的实际需求。
随着济南“提升城市软实力 创建文明典范城”的深入推动,堤口路街道在做好创城常态化各项工作基础上,也注重挖掘和保护辖区文化。不仅加强对始建于明朝万历末年,距今已有400多年历史的堤口庄清真寺的保护,还广泛宣传出土于堤口辖区的国宝级文物—西汉乐舞杂技彩陶塑,并帮助辖区的非物质文化遗产《四蟹灯》《猫蝶富贵》《葡萄软月》列入济南市非物质文化遗产名录,成为天桥区地方性的文化符号。
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