用“三好”助推基层党建“三提升”

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用“三好”助推基层党建“三提升”

天桥区宝华街街道:激活特色社区发展动能,推动各项事业迈上新台阶

2022年06月30日　　来源：齐鲁晚报

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　　组织党员到章丘三涧溪开展党性教育活动。

　　　　近年来,济南市天桥区宝华街街道党工委紧紧围绕天桥发展“1339”战略,坚持“党建引领,全域提升”的工作思路,严格落实“四个一”党建工作机制,深入实施“党建工作提质、党员精神提振”三年计划,不断创新工作方法,提高工作标准,用“三好”助推“三提升”,实现基层党建与特色社区发展深度融合,激活特色社区发展动能,推动街道各项事业迈上新台阶。

　　见习记者　刘桂斌　　　　　　

练好基本功
规范化水平不断提升
　　“作为一名共产党员,我们有八项义务和八项权利……”正在讲党课的是康成花园社区第二党支部书记孟一民,台下的党员正聚精会神地聆听,自从宝华街街道推行“一严双管”党建工作法以来,各党支部的“三会一课”更规范了,党组织的凝聚力更强了,党员与党内活动的积极性也更高了。
　　宝华街街道多措并举,不断夯实基层党务工作基础,助力基层党建工作全面进步。党务干部队伍是基层党建提质增效的关键。街道用好“每周推、半月谈、月月考”的党务干部培训机制,开展基础党务工作培训、实地调研、党性教育等活动全面提升党务干部的综合素质。街道编印的《党务知识一点通》成为党务工作者的好帮手,查文件、查政策、查规定,让党务工作更加规范高效。
　　支部是基层党建的堡垒,宝华街街道推行“四化”工作法,持续抓好支部规范化建设筑牢基层党建堡垒。按照支部设置合理化、档案管理标准化、党建宣传项目化、发展党员规范化要求,进一步抓好“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度的落实,党建工作档案做到统一标准、精细分类,严格管理,在档案室有序摆放的档案形成了赏心悦目的“彩虹墙”。
　　做实做细党员量化积分管理,把合格党员的标尺立起来,使党员之间有了可以算得清、看得到、行得通的“较劲”指标,在党员中形成“比学赶超”的良好氛围,以党建工作提升促整体工作落实。
打好优势牌
示范带动力不断提升
　　俗话说:“火车跑得快,全凭车头带”,宝华街街道实施“火车头”工程,锻造务实高效“控制室”,拉动共治善治“列车厢”,配置动力十足“发动机”,全面释放党建引领力和号召力。
　　牢牢抓住“书记”这个领头雁。深化“1+6+N”的党建工作机制,即围绕党工委书记抓基层党建的突破项目,6个社区书记分别申报一项攻坚项目,各基层党支部书记分别负责支部创新项目,以项目促提升,促进形成“三级书记抓党建”的良好格局。2022年,街道共立项20余件,均在稳步推进中。
　　擦亮党建品牌,大力探索“红色物业”建设实践,探索总结出了红色物业“三环”工作法,切实把党建引领“红色物业”打造成推动基层社会治理的重要载体,让物业服务温暖万家。相关做法被山东省住建厅纳入第一批“齐鲁红色物业”建设典型经验进行推广,并在《庆祝建党一百周年·齐鲁红色物业访谈录》栏目播出。
　　此外,宝华街街道还打造了“一核多元”党建引领养老助残品牌,通过整合社区党群服务中心、社区卫生服务中心、综合康养中心等多元参与,全面启动“幸福家园”村社互助工程,构筑起集医疗卫生、综合养老、助残扶残等于一体的养老助残服务新模式。依托该项目成立的“宝华志愿服务联盟”成功获评2021年“济南榜样”荣誉称号。
当好“红小二”
党建引领力不断提升
　　“您好,我们企业想建立党支部需要满足什么条件?”“今年我们新招聘的员工党组织关系该如何接收?”“我们企业想打造一间党员活动室,你们可以派人指导吗?”随着全域党建号角吹响,越来越多的辖区企业开始向党组织靠拢,街道党工委积极回应企业期盼,做好企业的“红小二”。
　　宝华街街道依托K88名泉广场两座商务楼宇成立商圈联盟,建立“1+2”框架体系,依托联盟成立“孵化器”党支部,选派经济发展服务中心主任担任支部书记、街道“两新”组织员担任党建联络员,配齐专职党务工作力量,推动街道商圈党建工作全面破题。
　　同时,充分利用名泉春晓党群服务中心功能室,打造“人才会客厅”,融合吸纳各企业、社区的活动资源,实现资源叠加共享,全方位打造商圈红色驿站,为企业开展党建活动提供专业场所。
　　此外,宝华街街道还选派“两新”组织员、人才服务专员、企业服务专员等进楼宇,全面宣传党的方针政策,不断加强党建引领力,推广设立一站式受理窗口,完善受理、代办、转办、催办、回复的工作机制,全面建立“亲清”政企关系,为“两新”组织提供“一条龙”服务。企业的期盼有回音,企业的诉求能落实,企业的难题能解决,让“两新”党建工作成为企业发展的助推器。

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