泰安汉威集团有限公司工会,不断坚持和深化职工之家建设,促进企业改革和发展,把职工之家建设成为推动企业发展的重要力量。
记者 李增浩
通讯员 孟冉 于峰 刘晓林
建设学习型工会
“争优创先”促发展
在泰安汉威集团有限公司,研发人员李贺存凭借高端碘基助剂与绿色生产的项目,被岱岳区人才办授予岱岳区第十三批专业技术拔尖人才。这些都得益于公司工会在职工立体化全方位学习体系上所作的努力。
根据企业实际情况,结合企业战略发展布局,工会推动成立“汉威学堂”。线上“微学堂”学习内容包括学习任务、应知应会、安全环保知识、设备原理、化工基础等多种课程,职工可打卡学习并在完成学习后进入考试界面,对掌握的知识再加巩固,随时随地自主学习。线下开展职业资格评定、技能大赛、汉威之星、流动红旗、“传帮带”评比等各项活动,目前学历提升80人,自主评价完成叉车司机72人,化学检验工29人。
企业发展有活力,职工就要有学习力。工会在全体职工中以“争优创先”为载体开展技能培训,引导职工从小事做起,不放过每一细小环节,用身边人的先进事迹教育全体职工,而立体化全方位的培训学习体系,一方面让职工切实提升基本素质,另一方面激励广大职工大力学习劳模精神和工匠精神,开拓进取,拼搏实干。
维护职工合法权益
参与企业民主管理
创建维权型工会,把职工的个人利益与公司的整体利益结合起来,是公司工会一直在努力的事情。职工利益无小事,只有解除职工的后顾之忧,合法权益得到保护,职工工作才有积极性、企业才有稳定发展的大好局面。
工会自成立以来,先后为职工设立了休息区、心理咨询室、健身房、图书阅览室等,为服务职工、组织职工活动、谈心交流沟通、阅读学习提高等打造平台,并成功举办了“职工读书月”“职工运动会”“一封家书”等活动,使工会活动丰富多彩,增强了职工的凝聚力。
在关爱教育事业方面,为泰安市岱岳区满庄镇新庄小学等建立现代化的电教室,并捐赠教育科普图书。为泰安市岱岳区满庄镇龙门涧、林家阜村建设现代化的道路及农田灌溉设施,帮助低收入村民解决就业难题。
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