威海服务贸易产业园工会联合委员会着力构建“建会、建制、建家”三位一体、协调联动的工作大格局,厚植基层基础,激发活力效能,走出了一条民主管理新路子。
记者 李孟霏 陈乃彰
通讯员 孟冉 于峰 刘晓林
创新民主管理
打造“民主之家”
园区工会联合委员会成立于2018年6月,现有工会干部20人,工会志愿者912人,入驻企业300家,工会会员1964人,入会率100%。针对园区职工素质高、工会工作基础好、经营者民主意识强等特点,园区工会拓展思路,创新制度,走出了一条民主管理新路子。
首先是在职工代表民主选举的基础上引入竞争机制,通过自愿报名、竞职演说、民主选举等程序选出职工代表,使一批优秀、高素质的职工成为职工代表候选人。截至目前,已经成功选出68名职工代表。从源头上提高了职工代表参与民主管理的能力和水平。
其次,以职工需求为导向,通过定期和不定期的职工代表例会或小组议事会,随时提案、随时记录、随时解决、随时公示,把厂务公开民主管理工作落实到各项工作中去。截至目前,共落实86条合理化建议,职工满意度达99.6%。
加强文化建设
打造“文化之家”
园区工会联合委员会秉承“使命担当、团队合作、服务至上、学习创新”的企业文化,并贯穿到职工服务中,每月组织开展各类文体活动,丰富职工业余文化生活。目前,已开展感受中国传统节日风俗、亲子互动定向体验、特定主题的摄影比赛、职工趣味运动会及团建、线下桌游相亲交友等活动21场,参与职工600人次。
依托园区产业集聚优势,定期举办沙龙、业务交流、园区工会经验分享等会议及活动,分享行业领域趋势与技术,汇聚专业技术人才,打造明星级创新创业技术交流平台。
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