邵 岩
2022年以来，枣庄市薛城区以打造教育康养示范区为目标，实施教育康养产业发展三年攻坚突破行动，加大教育投入，深化队伍建设，提升办学质量，全区教育基础建设、内涵发展取得显著成效，人民群众的教育获得感和满意度持续提升，书写了薛城教育高质量发展崭新篇章。
提档升级，学校建设展现新面貌。2022年，薛城区委、区政府顺应发展需要，提出建设“教育康养示范区”，并将其列入全区“十大攻坚行动”，组织领导优先统筹、发展规划优先安排、财政投入优先保障。总投资12亿元的龙吟中(小)学、长江路小学等5所学校建设项目启动，建成后将新增学位8160个。完成区第二实验幼儿园、临山小学附属幼儿园、陶庄中心幼儿园改扩建项目，新增学位500个。投入3500万元完成城区10所学校改造，老旧校区焕发新风采，师生精神面貌为之振奋。规划投资640万元，启动2022年“义务教育薄弱环节改善与能力提升”规划项目60个(农村学校)，对5所农村小规模学校进行整合，优化教育资源配置。15所学校智慧校园建设项目全面完成，山东省第二批“智慧教育示范区”创建工作稳步推进。
优师强教，队伍建设焕发新活力。突出建章立制，坚持用好的制度选拔好的干部，结合实际需要，继续采用“公推、公议”的办法，调整教育干部91人，干部梯队新格局初步形成。深入实施《全区教师队伍建设三年行动计划》，2022年公开招聘教师139人，安置公费师范生21人，计划回引区外教师50人、拟招聘中职教师40人，师资队伍不断充实，为薛城教育发展注入新的动力。扎实开展“赓续百年初心 担当育人使命”师德师风教育，奚仲中学陈加付荣获2022年度山东省教书育人楷模，全市唯一。聚焦核心素养，采取“走出去”“请进来”等方式，组织400余名教育干部、骨干教师分批赴潍坊、南通等地学习研修，推动教书育人能力持续提升。搭建成长交流平台，成功举办6期薛城教育大讲堂，听课教师达1.8万人次。坚持“以城带乡”“以点带面”，选派城区骨干教师11人到乡村支教，教育干部、教学能手等62人点对点交流，教师资源配置得到均衡，交流转岗制度更加完善。着力构建“教坛新秀”“骨干教师”“教学能手”“学科带头人”“薛城名师”及薛城名校长培养体系，一大批骨干教师成长为全区教学改革的排头兵，4名教师荣评第三期枣庄市名师，62名教师荣获枣庄市教学能手，2022年启动优秀青年教师培养计划30人，有12人被定为市培养人选，1人被定为省培养人选，优秀教师群体的壮大，为教育质量提升奠定了更加坚实的基础。
奋勇争先，办学水平迈上新台阶。牢固树立“质量就是大局、质量就是满意”意识，立足“双减”，深入开展“四项服务”，实施“五项管理”开启课后服务，教学评一致性理念引领下的新课堂达标全面实施，向课堂要质量的种子播种到每一位教师心中。一年来，94名学生荣获市级以上荣誉称号，其中枣庄八中2名同学的创新作品，荣获全国第17届宋庆龄少年儿童发明奖铜奖(山东省高中组唯一)。实施强校扩优工程，让教育优质均衡惠及千家万户，13个联研共同体，97个学科中心团队工作室活动丰富，《12校联研共同体为农村教研工作插上隐形翅膀》的做法介绍入选省基础教研亮点成果并在全省推广。作为全省重点高中，枣庄八中以深厚的文化底蕴、科学的管理办学、先进的教育理念，先后为社会培养了5万余名合格毕业生，办学质量、社会声誉不断提升。薛城舜耕实验学校坚持内涵发展办学思路，多项高考指标实现连年增长。同时，畅通职业教育升学渠道，枣庄理工学校春季高考实现突破。在全市教学工作会议上，枣庄八中、舜耕实验学校等13所学校受到通报表扬，占比全市最高。
教育，承载着薛城发展的美好明天，寄托着全区人民的殷切期盼。当前，薛城教育正处于蓄势待发、扬帆起航的新征程，薛城教体人将牢记使命，抢抓新机遇、打好主动仗，做好教育文章、擦亮教育品牌，用饱满的激情和优异的成绩献礼党的二十大。
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