郭学林,国网山东省电力公司聊城供电公司工会主席。自任工会主席以来,郭学林牢牢把握维权服务双基点、发展成长交汇点、文化生态融合点,全力打造职工最可信赖的职工之家。
郭学林(左一)为职工送温暖。
记者 国晓宁
通讯员 孟冉 于峰 刘晓林
能为企业发展出点子
职工更有担当感
每年年初,郭学林组织召开职工代表大会,同时组织职工代表巡视,拓展总经理联络员沟通渠道。职工代表提案、“我为企业献一策”合理化建议、一句话建言献策、“金点子”等活动,更是让职工提升了在企业改革发展中的担当感、价值感。为了使职工代表提案工作更高效,郭学林推广应用职工民主管理信息化平台,强化提案建议闭环管理,构建了职工全方位参与、全过程监督、全员献策的良好机制。
作为工会主席,郭学林始终遵循“党委领导、行政主导、工会牵头、多方配合”工作机制,构建职工诉求服务管理体系,明确诉求事项、渠道及管理流程,面向广大职工提供零距离、一站式、全方位、多层次服务。2021年以来累计征集问题32条,归类合并9项,已全面答复并反馈相关部门,切实提升队伍凝聚力。
自2014年以来,郭学林先后策划实施班组建设管理提升、攻坚提升和再提升等系列推进方案,组织开展班组结对共建、“生命体”班组宣讲、班组微讲堂等系列活动,班组队伍素质显著提升。
聚焦多样化需求
职工更有幸福感
在满足职工文化需求方面,郭学林更是下足了功夫。他每年都会定期组织职工对职工小家读书角、体育角物品进行增补。根据公司职工文化建设需求,建设了职工音乐文学工作室和书画工作室,职工积极性有效激发。在关心关爱女职工方面,他积极协调,与公司营业厅相结合建设了“爱心妈妈小屋”。
郭学林从培养职工、服务职工、关爱职工入手,全面系统开展关心关爱职工工作,每年在职代会上作关于建设有温度企业的相关报告,总结上年度办实事情况,明确当年服务职工实事内容。
此外,郭学林还把广泛开展文体活动作为服务职工美好生活的重要载体,积极为职工文体爱好者搭建平台,已建立足球、篮球、羽毛球、健步行等18个文体协会。不断深化“工会赋能、协会搭台、分会承办、达人牵头”模式,坚持“小型化、多样化、常态化、普及化”的原则,举办书法、八段锦、乒乓球、羽毛球等培训班。深化“书香国网”职工数字阅读平台、S365在健康文明生活方式上的导向应用,服务职工多样文化需求。
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